Chargé / Chargée de mission (H/F)

INSTITUT REGIONAL TRAVAIL SOCIAL REUNI; Saint-Benoît; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un institut de formation régional à La Réunion recherche un Chargé de mission pour promouvoir les actions de développement des compétences. Les responsabilités incluent la commercialisation de la formation, le développement de partenariats et la réponse à des appels à projets. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7, d'excellentes compétences commerciales et une maîtrise des outils numériques. Ce poste est en CDD de 4 mois avec un salaire attractif et des déplacements fréquents.

Qualifications

• Être pro-actif(ve), faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Gestion d'un dossier de formation de A à Z.
• Analyser, exploiter, structurer des données.

Responsabilités

• Assurer la promotion et la commercialisation des actions.
• Mise en œuvre de l'offre de prestation de développement des compétences.
• Contribuer au développement des partenariats avec les financeurs.

Connaissances

Compétences commerciales

Compétences relationnelles

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils numériques

Analyse des données

Formation

Diplôme de niveau 7 (CEC)

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Moodle

AURION

Description du poste

Offre n° 201QNNM Chargé / Chargée de mission (H/F)

Publié le 17 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Vos principales activités seront:

Assurer la promotion et la commercialisation des actions de développement des compétences auprès des entreprises ou autres établissements en leur apportant un conseil sur la formation (professionnelle, alternée, apprentissage), la VAE et les services de l'ARFISOI IRTS La Réunion; Assurer la mise en œuvre de l'offre de prestation de développement des compétences (ingénierie pédagogique, sourcing des formateurs, appel à la sous-traitance...) et de sa communication en fonction des financements et des besoins exprimés; Contribuer au développement des partenariats avec les différents financeurs et partenaires dont les OPCO, Pôle emploi, les Missions Locales; Répondre à des appels à projets, des appels d'offres régionaux et nationaux.

Le profil recherché:

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CEC)

• Fortes compétences commerciales et relationnelles « terrain »

• Compétences métiers : emploi, formation, alternance

• Compétences organisationnelles : gestion d'un dossier de formation de A à Z

• Être pro-actif(ve), faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils numériques et bureautiques et capable de s'adapter aux outils internes de l'institution (Moodle, AURION.)

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire:

• Classe 3,niveau 1:800 CCN 66

Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Piloter une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur