Chargé / Chargée de la marque employeur

BR FORMATIONS; Sarcelles; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la formation recherche un Chargé de la marque employeur. Vous contribuerez au développement d'un portefeuille clients, en menant des actions de prospection et en répondant à leurs besoins en matière de formation. Ce poste requiert 2 ans d'expérience en développement commercial et offre un contrat CDI avec télétravail possible.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en développement commercial.
• Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle.
• Expérience en prospection.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients dans divers secteurs.
• Identifier et comprendre les besoins des clients en formation.
• Participer à la préparation des contrats et gérer les projets.

Connaissances

Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197NMPX
Chargé / Chargée de la marque employeur

Le/la Chargé.e d'affaires contribue activement au développement du portefeuille clients et assure le suivi desrelations commerciales. En tant qu'interlocuteur.trice privilégié.e des clients, il/elle joue un rôle stratégique dans lacroissance de l'entreprise et le succès des projets.Prospection- Identifier de nouveaux marchés et segments clients pertinents pour l'offre de formations- Mener des actions ciblées de prospection, notamment via les réseaux sociaux professionnels, les événementssectoriels, et les campagnes de communication- Qualifier les prospects et organiser des rendez-vous pour présenter l'offre de l'entreprise.- Construire et enrichir une base de données prospects pour maximiser les opportunités commerciales.Analyse des besoins clients- Identifier et comprendre les besoins des clients (entreprises, associations, ou collectivités locales) en matièrede formation professionnelle.- Identifier les compétences à développer ou à renforcer chez les collaborateurs des clients.- Évaluer les contraintes (budgétaires, organisationnelles, temporelles) des clients afin de proposer dessolutions sur mesure.- Effectuer une veille active sur les évolutions des secteurs d'activité des clients pour anticiper leurs besoinsfuturs.Développement commercial- Développer un nouveau portefeuille de clients dans des secteurs variés- Élaborer des propositions commerciales correspondant aux besoins des prospects (devis, prestations etc.)- Répondre ou participer aux appels d'offres et assurer la constitution des dossiers techniques et financiersGestion et fidélisation de portefeuille clients- Contribuer à la gestion du portefeuille clients existant- Gérer et suivre l'ensemble des nouveaux portefeuilles clients- Développer et mettre en place des actions visant fidéliser les portefeuilles clientsGestion commerciale et administrative des projets- Participer à la préparation des contrats et recueillir des informations pour la constitution des contrats- Accompagner les clients tout au long des projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation.- Veiller à la bonne exécution des engagements pris par l'entreprise et à la satisfaction client.Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et de son écosystèmeExpérience en prospection et en développement commercialExpérience minimale de 2 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1923.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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