Chargé / Chargée de communication (H/F)

EPLEFPA ANGERS LE FRESNE; Sainte-Gemmes-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public d'enseignement agricole recherche un(e) Chargé(e) de communication à 70 %. Le poste implique l'élaboration de la stratégie de communication, l'organisation d'événements, et la gestion de la communication sur les réseaux sociaux. Une expérience en communication est appréciée. Rémunération entre 1470 et 1471 euros mensuels, contrat à durée déterminée, 24 heures et 30 minutes par semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Élaborer et conseiller la stratégie de communication.
• Observer une veille constante sur le site internet et les réseaux sociaux.
• Organiser les salons et des journées portes ouvertes.

Connaissances

Mettre en oeuvre des actions de communication

Réaliser des actions de relation publique

Rédiger le contenu d'un support de communication

Adapter une campagne promotionnelle

Organiser des manifestations et des événements

Réaliser des supports de communication multimédia

Réaliser la mise à jour d'un site web

Rédiger et diffuser des communiqués de presse

Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200VBCH
Chargé / Chargée de communication (H/F)

L'EPLEFPA Angers le Fresne, c'est 2 sites (Angers et Segré), un lycée d'enseignement général et professionnel, 2 centres de formation continue pour adultes, de la formation par apprentissage, une exploitation horticole, un internat. Les diplômes certifient des compétences dans le végétal, horticulture et paysage, l'agroalimentaire et la production agricole.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chargé(e) de communication à 70 % d'un temps complet, poste à pourvoir immédiatement.Vos missions :Elaborer et conseiller , sous couvert de la direction, la stratégie de communication.Pérenniser, actualiser et animer le plan de communication et de promotion des formations des centres constitutifs de l'EPL.Observer une veille constante sur le site internet de l'établissement, et les réseaux sociaux.Décliner la stratégie de communication de l'établissement sur les réseaux sociaux.Organiser les salons, évènements, journées portes ouvertes et la communication qui en découle afin de promouvoir l'établissement.Participer au réseau Génération Grand'R et à la politique digitale.Conduire des évaluations dans le cadre de la qualité.Gérer des moyens financiers et la logistique des projets.Participer à la promotion de l'établissement dans les établissements partenaires.Lettre de motivation et CV à fournir.Rémunération suivant le protocole de gestion du personnel.

Type de contrat CDD - 24 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1470.0 Euros à 1471.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration
• Rémunération mensuelle au prorata de la durée du contrat.

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Cette compétence est indispensable
• Rédiger le contenu d'un support de communication Cette compétence est indispensable
• Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
• Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation
• Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
• Réaliser des supports de communication multimédia
• Réaliser la mise à jour d'un site web
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse
• Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

100 à 199 salariés

Etablissement public d'enseignement agricole composé d'un lycée agricole, de deux centres de formations d'adulte et d'apprentis et d'une exploitation horticole. Domaines de compétences : l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce et les formations générales et scientifiques.Mme Sylvie RICHARD

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