CDI - Responsable Technique - Technical Leader des moyens électriques de lancement (F/H)

ArianeGroup; Les Mureaux; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un Responsable Technique - Technical Leader pour piloter le développement et la maintenance des systèmes matériels électriques. Avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, vous contribuerez à l'innovation et à la réussite des projets spatiaux. Ce rôle est basé à Les Mureaux et concerne des responsabilités variées dans un environnement dynamique.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Installations sportives

CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives

Qualifications

• Au moins 10 ans dans le développement d'équipements électriques/électroniques et en gestion de projet.
• Capacité à proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux du projet.
• Compétences pour échanger avec les spécialistes des disciplines en interface.

Responsabilités

• Développement complet du produit de la spécification technique à la production.
• Piloter et coordonner les activités pour respecter les délais et les coûts.
• Collaborer avec des experts dans différents domaines.
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour les développements.
• Contribuer aux étapes d'intégration et de qualification.

Connaissances

Leadership

Sens relationnel

Gestion du stress

Adaptabilité

Gestion des risques et des opportunités

Formation

Diplôme de type Bac+5 en électronique

Description du poste

Votre environnement de travail

Dans le département "Electrical Ground System Engineering", les Responsable Technique - Technical Leader du service "Operational Ground Hardware" pilotent le développement et la maintenance en conditions opérationnelles des moyens matériels électriques, électroniques et informatiques de contrôle et de mise en œuvre des lanceurs spatiaux.

Vos tâches seront variées et stimulantes, allant du développement d'équipements électriques à la coordination de projets complexes. Vous serez au cœur de l'innovation, contribuant directement à l'avancement de nos programmes spatiaux.

Vos missions

• Développement complet du produit : De la spécification technique du besoin à la production des exemplaires de série. Vous devrez coordonner les différentes équipes internes et externes pour garantir la réussite du projet.
• Gestion de projet : Piloter et coordonner les activités pour respecter les délais, les coûts et la qualité attendue. Vous devrez également gérer les imprévus et les contraintes techniques, tout en assurant la communication avec les parties prenantes.
• Interfaces en interne : Collaborer avec des experts en architectures, logiciels, cyber produits, sûreté nucléaire, sûreté de fonctionnement, BE mécanique/thermique, essais, achats, qualité, etc.
• Coordination avec les industriels : Travailler en étroite collaboration avec les services achats et qualité fournisseur pour les développements en "buy". Vous devrez également gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant le respect des délais et des coûts.
• Qualification et intégration : Contribuer aux étapes d’intégration et de qualification du sous-système dans lequel s’intègrent les équipements dont vous portez la responsabilité. Vous devrez également gérer les tests et les validations, en assurant la conformité aux spécifications techniques et aux normes de qualité.

Profil recherché

• Formation : Diplôme de type Bac+5 en électronique.
• Expérience : Au moins 10 ans dans le développement d'équipements électriques/électroniques et en gestion de projet.
• Compétences techniques : Capacité à proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux du projet.
• Connaissances : Compétences pour échanger avec les spécialistes des disciplines en interface.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous !

Qualités personnelles

• Leadership : Capacité à piloter des activités et à coordonner des équipes.
• Sens relationnel : Ouverture d’esprit et aptitude à échanger avec aisance en français.
• Gestion du stress : Capacité à gérer la pression liée au contexte opérationnel sur les sujets MCO.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à prendre des décisions en temps opportun.
• Gestion des risques et des opportunités : Capacité à identifier les risques et les opportunités, et à prendre des décisions en conséquence.

Informations pratiques

• Type d'horaire : Forfait jours
• Nature du contrat : CDI
• Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l’avenir ensemble !

Quelques mots sur le site de :

Les Mureaux

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site.

Le site des Mureaux est le siège social de la société.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.