CDI – Responsable Industriel d'Offres IT - F/H

Naval Group; Marlenheim; Hybride; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de défense recherche un Responsable Industriel d'Offres IT pour gérer des offres techniques. Le candidat idéal possède une formation bac+5 et au moins 10 ans d'expérience, dont 3 en gestion de projets techniques. Les missions incluent l'établissement des offres en collaboration avec différents interlocuteurs et la garantie de leur compétitivité. Des compétences en développement informatique, gestion de projet SI et maîtrise de l'outil Excel sont attendues. Le poste offre des avantages tels que la possibilité de télétravail et une rémunération attractive.

Prestations

Télétravail jusqu'à 10 jours par mois

Comité social et économique dynamique

Excellente protection sociale

Épargne salariale attractive

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience, dont 3 ans en gestion de projets techniques.
• Maîtrise de l’anglais courant à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information.
• Garantir la cohérence technique et financière des offres.
• Présenter oralement l’offre de façon didactique.

Connaissances

Développement informatique

Architecture informatique

Réseau Informatique

Gestion de projet SI

Maitrise de l’outil Excel

Gestion financière

Formation

Formation bac+5 type ingénieur

Description du poste

CDI – Responsable Industriel d'Offres IT - F/H

Naval Group recrute, pour son site de Brest ou Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Dans ce contexte, le pôle offres SI recherche un Responsable Industriel d'Offres IT (F/H) en charge de la gestion d’offres techniques liées aux systèmes d’informations de NAVAL GROUP.

Missions principales

• Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information entreprise en liaison avec les directions de la DTSI, les sous-traitants, les clients, les utilisateurs et les autres directions du groupe NAVAL GROUP.
• Établir pour chaque offre une proposition technique et financière comprenant une architecture, un descriptif des services, un devis, un planning, un appel de charge, les risques, les hypothèses et les exclusions.
• Garantir la cohérence technique, financière et la compétitivité des offres.
• Présenter oralement l’offre de façon didactique.
• Établir et entretenir des modèles de chiffrage et des barèmes à partir de retours d’expérience et après analyses statistiques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rémunération et avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil recherché

De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dont au moins 3 années en gestion de projets techniques.

Compétences clés

• Développement informatique
• Architecture informatique
• Réseau Informatique
• Gestion de projet SI
• Maitrise de l’outil Excel
• Gestion financière

Qualités attendues

• Ténacité
• Rigueur
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Résistance au stress

Qualités complémentaires

• Travailler en équipe
• Gérer les priorités
• Animer des groupes de travail
• Travailler sous contrainte de temps

Vous maîtrisez l’anglais courant et vous permettez de communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit.

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires