CDI - Moniteur d'atelier - 1805

ARSEA; Strasbourg; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement de travailleurs recrute un moniteur d’atelier à Strasbourg pour encadrer une équipe de service dans diverses activités d’entretien et de restauration. Vous serez responsable de la formation et de l’autonomie des travailleurs en situation de handicap, en veillant au respect des normes de sécurité. Des avantages comme des congés trimestriels supplémentaires et des primes sont offerts.

Prestations

9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an

Convention 66

Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

Reprise en totalité de l’ancienneté

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Diversité de formations proposées

Repas sur site

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement de travailleurs en situation de handicap.
• Capacité à animer et former des individus au sein d’un atelier.
• Souci du respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap.
• Assurer la qualité des activités et leur contrôle d’exécution.
• Développer l’autonomie des travailleurs pour leur insertion professionnelle.
• Entretenir des relations professionnelles avec clients et fournisseurs.

Connaissances

Encadrement d’équipe

Sens du service client

Techniques professionnelles

Gestion des chantiers

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

L’ESAT de la Ganzau, établissement d’accompagnement de travailleurs en situation de handicap, recrute 1 moniteur d’atelier pour compléter son équipe des services généraux. Vous travaillez au sein d’une équipe globale en charge de l’entretien des locaux, de la buanderie, de la restauration collective et de l’organisation des accueils séminaires. Vous mettrez en œuvre, dans le cadre d’activités techniques dans le domaine de l'entretien des locaux et la restauration collective, le projet d’établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement.

Présentation de votre établissement : légère description de votre structure (nb de salariés) + type et nombre de bénéficiaires accueillis + secteur géographique

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous l’autorité du cadre intermédiaire :

• Vous encadrez une équipe d’agents de service qui ont le statut de travailleurs en situation de handicap. Votre mission consiste à les accompagner dans leur démarche de professionnalisation, les former, les rendre le plus autonome possible. Pour cela, vous assurez des chantiers d’entretien des locaux en interne ou en externe pour le compte de clients : Entreprises, collectivités… et la gestion de la buanderie (repassage clients).
• Vous intervenez en binôme et assurez le relais de l’ensemble de l’équipe restauration et accueil séminaires.
• Vous assurez le contrôle des activités et sa qualité d’exécution.
• Vous veillez à développer un fort sens du service client et de l’accueil.
• Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous assurez le bon entretien et respect du matériel et des équipements.
• Vous encadrez et animez le travail les usagers au sein des ateliers dans le respect des normes de sécurité.
• Tout en mettant en œuvre leur projet d’accompagnement, vous veillez à maintenir ou développer l’autonomie des travailleurs afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail au moyen des techniques et activités appropriées. Vous formez les travailleurs aux techniques professionnelles et à l’utilisation des machines et matériels adaptés.
• En tant que référent de l'activité entretien des locaux au sein de l'établissement, vous pouvez être amené(e) à entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs.
• Vous participez à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Repas sur site