CDI Gestionnaire de Paie & ADP Europe H / F

SMCP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale recherche un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour superviser l'administration du personnel et la paie pour environ 200 paies dans un périmètre européen. Vous devez avoir un Bac+2 en paie/RH, une expérience en paie, et un bon niveau d'anglais. CDI à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans un contexte international.
• Capacité à travailler en autonomie sur un périmètre international.
• Goût prononcé pour les chiffres et la gestion administrative.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'administration du personnel et de la paie semi-externalisée.
• Gérer le recueil et le traitement des éléments variables de paie.
• Assister les équipes opérationnelles et RH sur des sujets relatifs à l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion administrative

Bonne maîtrise de l'anglais

Pragmatisme

Sens du service client

Formation

Bac+2 / Bac+3 en paie / RH

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, notre département Paie et ADP recherche un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour le périmètre Europe.

Rattaché(e) à la Directrice Paie / ADP France et Europe, vous interviendrez sur un périmètre européen (hors France) et prendrez en charge la supervision et la coordination de l’administration du personnel et de la paie semi-externaliséesur un portefeuille d’environ 200 paies (un ou deux pays).

Missions

• Vous gérerez donc en toute autonomie et en lien avec les cabinets locaux :
• — le recueil et le traitement des éléments variables de paie (plannings, primes, absences, etc);
• — le suivi et l’accompagnement de l’utilisation de l’outil de GTA (Gestion des temps et des activités) avec les équipes en boutique;
• — le contrôle approfondi de la paie (éléments variables bruts et nets);
• — les déclarations mensuelles en collaboration avec les cabinets locaux;
• – le suivi des effectifs (entrées, sorties, changements contractuels, etc.) via l’outil de base de données (Global HR – CEGEDIM);
• – l’administration du personnel : contrats, avenants, sorties, arrêts de travail etc.;
• – le suivi des évolutions législatives en partenariat avec le cabinet social et le service juridique en interne.

Au quotidien, vous assistez ponctuellement les équipes opérationnelles et les équipes RH sur les sujets relatifs à l’administration du personnel et paie.

Qualifications

De formation type Bac+2 / +3 en paie / RH, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la paie idéalement dans un contexte international et avez une réelle envie d’appliquer vos compétences sur un périmètre international tout en élargissant vos connaissances dans la législation du droit du travail européen.

Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la gestion administrative et faites preuve de pragmatisme.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre sens aigu du service client interne, votre curiosité, votre organisation et votre autonomie.

Informations supplémentaires

CDI à pourvoir dès que possible.