CDI - B2B Marketing Manager - Edtech à impact (H/F)

My Job Glasses; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Responsable Acquisition & Marketing B2B pour définir et mettre en œuvre sa stratégie d'acquisition. Vous piloterez des campagnes multicanal et collaborerez avec des équipes Sales, Content, et Customer Success. Idéalement, vous avez 3-4 ans d'expérience en lead generation B2B et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre créativité. Ce poste offre des conditions de travail flexibles et divers avantages tels qu'une carte restaurant et un abonnement wellness.

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Abonnement wellness (ex: Gymlib)

Budget de 25€/mois pour développement professionnel

Mutuelle Alan Blue

Qualifications

• Au moins 3-4 ans d’expérience en lead generation B2B.
• Capacité à piloter des campagnes de A à Z avec des équipes diverses.
• Vision stratégique combinée à une exécution rapide.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition B2B.
• Piloter des campagnes multicanal: Paid, SEO, emailings et événements.
• Produire des contenus engageants pour les clients.

Connaissances

Lead generation B2B

Maîtrise des canaux inbound et outbound

Gestion de campagnes multicanal

Créativité

Rigueur et organisation

Description du poste

Descriptif du poste

Après 10 ans d’activité et une forte croissance, nous entrons dans une nouvelle phase d’accélération. Pour soutenir notre développement B2B (entreprises, professeurs, acteurs publics), nous recherchons un profil Responsable Acquisition & Marketing B2B pour concevoir et piloter notre stratégie d’acquisition multi-cibles.

Rattaché(e) à Hanna (Head of Marketing), tu bénéficieras d’un management responsabilisant basé sur l’autonomie, le feedback et la co-construction.

🔹 Stratégie d’acquisition & campagne marketing

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition pour nos cibles B2B : entreprises, administration, éducation, reconversion.
• Piloter des campagnes multicanal : Paid (LinkedIn, Meta, Google), SEO, emailings & nurturing, événements, webinars, etc.
• Mise en place des stratégies de nurturing avec nos outils de marketing automation
• Travailler avec les équipes Sales sur les campagnes d’outbound et l’équipe Content pour créer du contenu pour soutenir les stratégies d’acquisition.
• Possibilité de gérer l’agence paid media et nos outils d’automation.

🔹 Contenus Marketing B2B

• Être le point de référence pour garantir la clarté, la cohérence et la bonne compréhension de nos offres commerciales.
• Construire les argumentaires, supports de vente et messages clés.
• Décliner ces contenus sur tous les canaux : site, présentations commerciales, campagnes, emailing, etc.

🔹 Communication clients

• Produire des contenus engageants pour nos clients : newsletters, études de cas, templates.
• Collaborer avec l’équipe Customer Success pour répondre aux besoins marketing des clients.
• Mettre en valeur nos clients et leur impact sur notre plateforme.

🔹 Suivi & reporting

• Suivre les performances des actions menées
• Être force de proposition sur les optimisations.

• Au moins 3-4 ans d’expérience en lead generation B2B, avec une bonne maîtrise des kanaux outbound et inbound.
• Tu sais piloter des campagnes de A à Z, en collaboration avec des équipes Sales, Content et Produit.
• Tu combines vision stratégique et exécution rapide.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation, ta curiosité et ta créativité.
• Tu sais embarquer ton équipe et tes interlocuteurs avec clarté.
• Tu adhères à la mission et aux valeurs de My Job Glasses

Le travail chez My Job Glasses c’est aussi…

Lieu de travail et vie d’équipe

🏢 Des supers locaux à Oberkampf

☕ Café, snacks et fruits offerts et disponibles dans notre cuisine ouverte

💻 Dernier équipement d’Apple

🏆 Lauréate French Tech 2030 & France 2030 (CMA)

Conditions de travail flexibles

🤝 Présentiel 3 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi)

Autres avantages

🍣 Carte Swile (tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise)

🏋️♀️ Abonnement wellness (ex : Gymlib)

📚 Budget de 25€/mois pour se développer professionnellement (achat de livres, abonnements SaaS spécifiques…)

🩺 Mutuelle Alan Blue

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec Typhaine, notre Talent Acqusition Manager pour en apprendre plus sur ton parcours, tes motivations, et répondre à tes premières questions sur l’entreprise
• Un case study et un entretien avec Hanna, notre CMO
• Un café pour rencontrer Emilie, notre CEO et notre équipe