CDD Referent Prevention Securite H / F

Groupe Coriance; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française innovante recherche un(e) Préventeur(rice) Santé Sécurité pour rejoindre son équipe à Noisy-le-Grand. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité, ainsi qu'une connaissance des normes ISO 45001. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des primes et des conditions de télétravail. Vous ferez partie d'un environnement de travail convivial qui valorise la solidarité et l'engagement.

Prestations

Véhicule de service

Titres-restaurant

Mutuelle financée à 60%

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine santé/sécurité.
• Connaissance de la réglementation santé/sécurité et de la norme ISO 45001.
• Maîtrise des logiciels bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement de la Politique Santé-Sécurité.
• Animer des causeries sécurité sur divers sites.
• Assurer la mise en œuvre des actions Santé-Sécurité.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Outils

Excel

Word

Outlook

Power Point

Description du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe le Groupe conçoit, construit, finance et exploite des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recherchons un(e) Préventeur(rice) Santé Sécurité rattaché(e) à la Direction Régionale Nord-Ouesten CDD de 6 mois.

Voici vos principales missions :

• Contribuer au déploiement de la Politique Santé-Sécurité définie par la Direction Générale
• Animer le Plan d'Action Prévention Santé-Sécurité pour la DR, suivre et exploiter les indicateurs liés
• Animer ou co-animer des causeries sécurité et des tests de situation d'urgence sur les différents sites de la DR
• Assurer le traitement des situations à risques, et administrer l'outil interne dédié
• Réaliser des visites sécurité et / ou audits de postes sur le terrain (unités de production, réseaux, etc.)
• Organiser et participer aux enquêtes après accident(s) et presqu'accidents graves sur le terrain
• Organiser et accompagner les visites de la médecine du travail sur sites en liaison avec la DRH
• Contribuer à l'élaboration de supports de communication en santé et sécurité au travail
• Assurer la mise en oeuvre des actions Santé-Sécurité sur votre périmètre
• Être garant(e) de la prévention en matière de S&ST sur le périmètre et contribuer au maintien de la certification ISO 45001
• Être membre permanent de la commission prévention Santé-Sécurité du Groupe Coriance

Pour vous épanouir chez Coriance :

• Posséder une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine santé / sécurité idéalement dans l'industrie ou BTP
• Une connaissance de la réglementation santé / sécurité et de la norme ISO 45001
• Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point etc.)
• Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
• Lieu de Travail : Noisy-le-Grand (93) - déplacements très fréquents sur l'Ile-de-France
• Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence

Vos conditions de travail et avantages :

Rémunération et primes :

• Rémunération annuelle versée sur 13 mois
• Prime d'ancienneté
• Prime individuelle (bonus)
• Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
• Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences :

• 25 jours de congés payés par an
• à partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
• Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
• Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Mobilité et restauration :

• Véhicule de service
• Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

Télétravail :

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
• Indemnités journalières de télétravail
• Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€

Santé et prévoyance :

• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Avantages sociaux :

• Chèques vacances
• Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
• Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

Le Groupe Coriance en chiffres :

• 550 collaborateurs
• 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
• 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
• 86 / 100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.

En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.