CDD - Consultant(e) Organisation et Process - Immobilier (H/F)

GIE KAUFMAN ET BROAD; Courbevoie; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'immobilier recherche un(e) Consultant(e) Organisation et Process pour optimiser les processus opérationnels et améliorer l'efficacité des équipes. Ce poste nécessite une expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire et des compétences en gestion de projet ainsi qu'en analyse de process. Le contrat est un CDD de 6 mois basé à Courbevoie, offrant un environnement de travail stimulant.

Prestations

Formation et développement

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions de conseil, organisation ou amélioration de process.
• Capacité à intervenir sur le diagnostic organisationnel et la mise en œuvre opérationnelle.

Responsabilités

• Analyser les processus existants pour identifier les étapes clefs et les zones d'amélioration.
• Concevoir et formaliser des processus optimisés et documentés.
• Définir et suivre des ratios de performance et d'efficience.
• Rédiger la documentation opérationnelle et garantir sa mise à jour.
• Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions.

Connaissances

Maîtrise des méthodologies d'analyse et de modélisation de process

Aisance dans l'utilisation d'outils de gestion documentaire et de workflow

Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance

Excellente rédaction professionnelle

Maîtrise avancée des outils bureautiques et analytiques

Connaissance des standards de gouvernance de l'information

Description du poste

Offre n° 200CWXN - CDD - Consultant(e) Organisation et Process - Immobilier (H/F)

Rattaché(e) à notre direction de l'Excellence Opérationnelle, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les processus existants liés aux activités de l'immobilier d'entreprise afin d'identifier les étapes clefs d'une opération, points de friction, les doublons et les zones d'amélioration.
• Concevoir et formaliser des process optimisés, clairs et documentés, garantissant la cohérence et la performance opérationnelle des équipes métiers.
• Élaborer un plan de classement structuré des documents et données métier, facilitant la traçabilité, la conformité et l'accès à l'information.
• Définir et suivre des ratios de performance et d'efficience, permettant d'objectiver les résultats et d'appuyer les décisions de pilotage.
• Participer à la mise en place d'outils de pilotage et de suivi des activités (tableaux de bord, workflows, référentiels documentaires).
• Rédiger la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires, guides utilisateurs) et garantir sa mise à jour dans le temps.
• Animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes afin de co-construire les solutions et favoriser l'appropriation des nouveaux process.
• Assurer un accompagnement au changement, en sensibilisant les équipes aux nouveaux outils, méthodes et standards opérationnels.
• Cartographier les missions et responsabilités des différentes fonctions au sein du périmètre immobilier afin de clarifier les rôles et interfaces.
• Redéfinir les périmètres métiers en lien avec les directions concernées pour assurer une meilleure articulation entre les pôles.

CDD / Freelance de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions de conseil, organisation ou amélioration de process, idéalement dans le secteur de l'immobilier.
• Capacité à intervenir aussi bien sur le diagnostic organisationnel que sur la mise en œuvre opérationnelle des solutions.

Compétences clés

• Maîtrise des méthodologies d'analyse et de modélisation de process (cartographie des flux).
• Aisance dans l'utilisation d'outils de gestion documentaire et de workflow (SharePoint, Teams, Notion, etc.).
• Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance et de pilotage.
• Excellente rédaction professionnelle et sens de la structuration documentaire.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques et analytiques (Excel, Power BI, ou équivalent).
• Connaissance des standards de gouvernance de l'information et des bonnes pratiques de plan de classement.

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et rigueur méthodologique dans la gestion de projets complexes.
• Capacité d'écoute et de synthèse pour traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes.
• Leadership d'influence, favorisant la collaboration et l'adhésion des équipes au changement.
• Curiosité et ouverture pour comprendre les spécificités des différents métiers de l'immobilier.
• Orientation résultats, avec une attention particulière à la qualité des livrables et à la satisfaction des parties prenantes.

Informations complémentaires

Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !

Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

• Formation et développement : Développement de votre potentiel, des projets qui vous amènent à vous dépasser et des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

Type de contrat

• CDD - 6 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : compétitif

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements