CDD - Chargé de Recrutement F/H - Groupe l'Occitane

L'Occitane en Provence; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques basée à Paris recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus de recrutement dans son équipe RH. Vous aurez pour mission de conduire le processus de recrutement, anticiper les besoins, et développer la marque employeur. Le candidat idéal a un diplôme en Ressources Humaines et parle français et anglais. Contrat à durée déterminée de 6 mois.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines avec une solide expérience en recrutement.
• Connaissance du domaine du retail ou de la cosmétique appréciée.
• Compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement pour les postes ouverts.
• Anticiper les besoins en créant un vivier de candidats.
• Construire une relation de confiance avec les managers recruteurs.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Communication en français

Communication en anglais

Développement durable

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L\'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L\'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e. Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

#LI-DNI

Rôle et équipe

Vous rejoignez l'équipe RH au sein des bureaux parisiens en charge des collaborateurs du siège, retail et commerciaux des différentes marques du groupe: L'Occitane en Provence, Melvita et Erborian.

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement vous serez en charge de l’animation de la stratégie de recrutement, avec le double objectif de répondre aux besoins du business et s’assurer de la meilleure expérience pour les candidats.

Vos missions

• Conduire le processus de recrutement dans sa totalité pour les postes ouverts (CDI, CDD, campagnes Alternants et stagiaires) dans le respect de nos engagements People & Planet : demande de recrutement, création d'annonces, présélection et conduite d'entretiens... en étant le meilleur ambassadeur des nos marques et de nos valeurs
• Anticiper les besoins en créant et développant un vivier de candidats pour les recrutements futurs,
• Construire une relation de confiance avec les managers recruteurs et les interlocuteurs externes,
• Participer aux différents projets recrutement: déploiement d'un nouvel ATS ( formation et animation de l'outil auprès des équipes), développement de la marque employeur, pilotage des campagnes alternants et stagiaires, construction des relations écoles, participation forums et salons de recrutement, animation de la politique diversité - équité - inclusion, organisation d'actions pour la politique handicap etc.
• Produire des indicateurs pour mesurer les performances et la qualité de notre service rendu

Le profil recherché

• Diplomé en Ressources Humaines avec idéalement une solide expérience en recrutement

• Vous connaissez ou appréciez le domaine du retail ou le secteur de la cosmétique

• Vous communiquez très bien à l'écrit et à l'oral en français et en anglais

• Vous portez une attention particulière aux sujets de développement durable

Autres informations

CDD 6 mois

Lieu: Paris 4, Sully Morland