CDD 17 mois - Juriste Crédits et Garanties - Promotion immobilière et Marchands de biens (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Juriste Crédits et Garanties pour rédiger des contrats et analyser les risques juridiques dans le domaine de la promotion immobilière. Vous serez chargé d'accompagner les équipes, de rédiger les contrats de crédit et de veiller au respect des normes. Ce poste exige un Bac + 5 en Droit des Affaires et une expérience en banque ou cabinet d’avocats. Divers avantages sociaux offerts, dont la possibilité de télétravail.

Prestations

Prime de participation

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Congés supplémentaires

Récupération de transport

Qualifications

• Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Affaires ou Droit Bancaire.
• Au moins 2 années d’expérience en banque ou cabinet d’avocats.
• Appétence pour les technologies numériques et la digitalisation.

Responsabilités

• Rédiger et mettre à jour les contrats de crédit liés à la promotion immobilière.
• Analyser les risques juridiques et réglementaires dans les projets.
• Conseiller les équipes opérationnelles dans le domaine de la promotion immobilière.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac + 5 en Droit des Affaires / Droit Bancaire

Description du poste

CDD 17 mois - Juriste Crédits et Garanties - Promotion immobilière et Marchands de biens (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDD (17 mois)

Métier Juridique et fiscalité

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Junior

Salaire 40-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/12/2025

Date de prise de poste 02/01/2026

Référence A078681

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein de la Direction Juridique et du Pôle «Crédits et Garanties», vous interviendrez en tant que Juriste expert auprès des fonctions supports des réseaux grand public de CREDIT MUTUEL ALLIANCE FEDERALE et des filiales immobilières du Groupe, afin notamment de:

• Rédiger et mettre à jour les contrats de crédit (terrain, marchand de biens, lotisseur, promoteur …) et les mécanismes de garanties (GFA, garanties à 1ère demande, cautions de marché et hypothèques…) liés aux acquisitions, ventes et montages d’opérations de promotion immobilière ;
• Analyser l’environnement, les conditions de faisabilité, les risques juridiques et règlementaires dans les projets informatiques ou les process liés aux opérations de promotion immobilière ;
• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans le domaine de la promotion immobilière ;
• En complément, assurer une veille juridique et règlementaire dans le domaine des Crédits et Garanties au sens large et participer au Comité de Veille de la Direction Juridique.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Affaires / Droit Bancaire (Master 2 en Droit immobilier, Droit des affaires, Droit bancaire ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience au sein d’une Banque à réseau ou d’un cabinet d’Avocats sur des activités juridiques en lien avec les opérations immobilières, les crédits immobiliers et les garanties.

Une appétence pour les nouvelles technologies et la digitalisation bancaire (signature électronique, dématérialisation …) sont un plus.

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Vous êtes rigoureux/se, pragmatique et organisé(e)
• Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en mode collaboratif
• Vous avez des capacités de vulgarisation de la matière juridique (maîtrise du legal design appréciée).
• Vous avez un tempérament assertif et appréciez l’autonomie

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