CDD 13 14 décembre 8h 18h (H/F)

ASSOCIATION NOTRE DAME DE BETHLEEM; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association pour les enfants en difficulté située à Nantes recherche un éducateur (H/F) en CDD pour un remplacement durant les vacances. Ce poste à temps plein implique de travailler avec des enfants de 3 à 6 ans et exige un Bac+3 ou équivalent en Éducation de la Jeunesse. Les responsabilités incluent l'accompagnement des enfants, le soutien scolaire, ainsi que la collaboration avec différentes institutions. Un salaire brut mensuel de 2 152,21 € est proposé et une expérience en protection de l'enfance est souhaitable.

Prestations

Mutuelle

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté, expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance.
• Bac+3 ou équivalent requis.

Responsabilités

• Accompagner les enfants quotidiennement dans une démarche éducative.
• Favoriser leur développement social et d'autonomie.
• Soutenir la scolarité et participer aux réunions institutionnelles.

Connaissances

Disponibilité

Capacité à gérer un groupe d'enfants

Aisance rédactionnelle

Connaissances législatives de la Protection de l'enfance

Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance

Maîtrise de l'outil informatique

Diplomatie

Pédagogue

Savoir gérer l'urgence

Capacité de synthèse et de projection

Capacité à représenter l'institution

Capacité à élaborer et mener des projets

Capacité à rendre compte

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – EJE H/F (formation indispensable)

Description du poste

Offre n° 201LWBB – CDD 13/14 décembre 8h-18h (H/F)

Sous la responsabilité du Chef(fe) de Service et conformément aux orientations et valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Remplacements pendant les vacances de Noël et Nouvel An. Temps plein. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports.

Responsabilités

• Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance.
• Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration.
• Soutenir la scolarité.
• Honorer les rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux.
• Participer aux réunions de l'établissement, du service, synthèses, concertations, audiences.
• Participer activement à la vie institutionnelle.
• Être force de proposition dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les différents partenaires.
• S'inscrire pleinement dans l'accueil des fratries.

Compétences

• Disponibilité, Adaptabilité.
• Capacité à gérer un groupe d'enfants.
• Aisance et qualité rédactionnelles.
• Connaissances législatives de la Protection de l'enfance.
• Connaissances relatives au développement de l'enfant et des problématiques/enjeux inhérents aux placements.
• Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Diplomatie.
• Pédagogue.
• Savoir gérer l'urgence.
• Capacité de synthèse et de projection.
• Capacité à représenter l'institution et ses valeurs.
• Capacité à élaborer et mener des projets.
• Capacité à rendre compte.

Conditions

Contrat en CDD, à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon CCN 66. Diplôme ES, EJE, ME exigé. Mutuelle. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.

Type de contrat : CDD – 2 jours. Durée du travail : 35 H/semaine. Horaires annuels : travail par roulement.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 152,21 € sur 12 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – EJE H/F (formation indispensable).

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (indispensable).
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches (indispensable).
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (indispensable).
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (indispensable).
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Rendre compte de son activité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Permis B – véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté.