Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F)

CRIT INTERIM; Ludres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire à Ludres recherche un Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F). Vous serez responsable de l’approvisionnement des lignes, du filmage des palettes et des expéditions. Une expérience de conduite de chariots et 2 ans d'expérience sont exigées. Le contrat est en intérim de 18 mois avec un salaire brut compris entre 11,88 € et 12,20 € de l’heure.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Aide mutuelle

Logement

Garde d’enfants

Carte cadeaux

Chèques vacances

Qualifications

• CACES R489 1, 3 et 5 exigé.
• Expérience de conduite de chariots obligatoire.
• Expérience de 2 ans souhaitée.

Responsabilités

• Approvisionner les lignes en bobines et matières premières.
• Filmage des palettes.
• Expéditions avec scan des produits finis.
• Entretien des ateliers.

Connaissances

CACES R489 1, 3 et 5

Conduite de chariots

Travail en équipe

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Overview

Nous sommes actuellement à la recherche de Cariste CACES R489 1/3/5 (H/F) pour notre client basé à Ludres. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques.

Responsabilités

• Approvisionner les lignes en bobines et matières premières.
• Filmage des palettes.
• Expéditions avec scan des produits finis.
• Entretien des ateliers (vider les bennes).
• Horaires de journée, en 3×8 ou 5×8.

Profil souhaité et qualifications

• CACES R489 1, 3 et 5 exigé.
• Expérience de conduite de chariots obligatoire.
• Expérience de 2 ans souhaitée (indispensable).
• Qualification : Employé qualifié.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim – 18 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Horaires : Travail posté (2×8, 3×8, 5×8, etc.).
• Salaire brut : 11,88 € à 12,20 € de l’heure (sur 12 mois).
• Avantages CRIT : taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés; CET déblocable; acompte de paie hebdomadaire; aide mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.; application My Crit; CSE : cartes cadeaux et rembours. chèques vacances; information sur les postes via CRIT.

Employeur

3 à 5 salariés.