Candidature spontanée - Aube

Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC); Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque à taille humaine recherche des Chargés de recrutement pour renforcer ses équipes en proposant un cadre de travail innovant et collaboratif. Les candidats doivent faire preuve d'enthousiasme, de convivialité et de curiosité, tout en étant orientés vers le service. Les responsabilités incluent des missions commerciales et la participation à l'innovation au sein de l'entreprise. Un package de rémunération avantageux, ainsi qu'une grande importance pour l'inclusion, font partie de l'offre.

Prestations

Rémunération avantageuse

Travail sur 4,5 jours

Carte Swile (tickets restaurants)

Protection sociale forte

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Avoir un esprit d'équipe et un esprit de service pour intégrer des fonctions commerciales.
• Montrer enthousiasme et curiosité au sein de l'équipe.
• Capacité à partager l'expertise et l'innovation.

Responsabilités

• Participer activement aux missions commerciales.
• Partager ambiances et expertises avec les équipes.
• Contribuer à l'innovation au sein de la banque.

Connaissances

Enthousiasme

Convivialité

Curiosité

Esprit d'équipe

Esprit de service

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous voulez exprimer tout votre potentiel dans une entreprise dynamique et humaine ? Vous allez de l’avant, vous voulez des opportunités de carrières ? Déposez votre candidature dès à présent !

Vous souhaitez travailler au sein d’une banque à taille humaine, performante et audacieuse ?

Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises.

Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois.

Poste et missions

Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l’ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail.

Profil et compétences requises

Si vos qualités sont notamment l’enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’esprit de service, adressez-nous votre candidature pour intégrer des fonctions commerciales ou d’expertise.

Notre richesse, notre différence et notre savoir-faire passent avant tout par la diversité de nos talents … De vos talents !

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

• Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

• Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
• Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH
• Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.