Campus Manager/Responsable Campus (H/F)

Technip Energies; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie énergétique recherche un(e) Responsable des relations écoles et du recrutement à Nanterre. Vous serez responsable du développement de partenariats avec des écoles, du recrutement des jeunes talents et du management d'une équipe de 3. De formation Bac +5 en RH ou équivalent, vos compétences en communication en français et anglais sont essentielles pour réussir.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la marque employeur.
• Une première expérience dans le recrutement de VIE serait appréciée.
• Compétences en matière de conseil.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations avec écoles et universités.
• Gérer les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
• Encadrer une équipe de 3 collaborateurs.
• Coordonner les initiatives Diversité & Inclusion.

Connaissances

Positivité

Rigueur

Esprit de collaboration

Compétences en présentation

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Bac +5, Ecole de Commerce, Master RH

Description du poste

Overview

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.

À propos de Technip Energies :

Technip Energies est une entreprise de technologies et d’ingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, l’hydrogène, l’éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments d’activité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.

Animés par des valeurs de collaboration et d’excellence dans l’exécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur d’un monde conçu pour durer.

Nous recherchons un(e) Responsable des relations écoles et du recrutement pour rejoindre l'équipe Talent Acquisition de Technip Energies France. Vous serez rattaché(e) au «Head of Talent Acquisition».

Missions principales

1. Coordination et développement du réseau d’écoles partenaires
   • Développer et entretenir des relations durables avec les écoles et universités partenaires, en France et à l’international.
   • Identifier de nouveaux partenariats stratégiques en lien avec les besoins de l’entreprise.
   • Proposer, planifier et coordonner des actions innovantes de marque employeur (forums, conférences, événements étudiants).
   • Assurer la logistique et les aspects administratifs liés aux événements.
   • Représenter Technip Energies lors d’événements académiques et de recrutement (déplacements fréquents en France).
   • Piloter l’évolution du Plan Campus et promouvoir une démarche d’amélioration continue.
2. 2. Recrutement et suivi des jeunes talents
   • Gérer les campagnes de recrutement des alternants, stagiaires et .
   • Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition pour positionner les jeunes talents sur les postes à pourvoir.
   • Assurer le suivi RH des jeunes en poste (intégration, développement, fidélisation).
3. 3. Management et coordination d’équipe
   • Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs.
   • Définir les priorités, répartir les missions et accompagner le développement des compétences.
   • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance.
4. 4. Diversité, Inclusion et Communication
   • Coordonner les initiatives Diversité & Inclusion à destination des jeunes publics.
   • Contribuer à la communication interne et externe sur les actions Campus (réseaux sociaux, newsletters, .
   • Organiser des événements internes valorisant les jeunes talents.

Profil et compétences attendues

De formation Bac +5, Ecole de Commerce, Master RH, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du recrutement et / ou de la marque employeur. Une première expérience dans le recrutement de VIE serait appréciée.

Positivité, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, et esprit de collaboration sont des atouts qui vous aideront à réussir sur ce poste.

Vous possédez des compétences en matière de conseil et êtes à l’aise dans les présentations.

Vous démontrez de réelles capacités à structurer des rapports réguliers et savez faire preuve de prise d’initiative et êtes force de proposition.

Doté.e d’une bonne éloquence, d’une excellente écoute, vous savez communiquer avec fluidité et facilité tant en français qu’en anglais.

Vous êtes autonome ; le sens des priorités et de l’organisation sont essentielles

Début du contrat : Poste à pourvoir dès que possible à Nanterre Prefecture.

Processus de recrutement

Suite à la réception votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée.

Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant et suivez-nous sur,pour toutes nos dernières informations.

Dans le respect de l’égalité des chances, Technip Energies ne considère que les candidats qualifiés sans égard à l(age, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'expression de genre, le handicap, l'origine nationale ou le statut matrimoniale.

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