Campus DEN.bzh - Formation Secrétaire Général de Mairie CDG 22 (H/F)

Centre de Gestion des Côtes d'Armor; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Secrétaire Général de Mairie en CDD de 6 mois. Vous vous occuperez de la gestion administrative au service des habitants. Le candidat doit avoir un niveau Bac+2 ou une expérience significative en gestion administrative. La maîtrise des outils bureautiques est essentielle. Le poste implique 35 heures par semaine avec des déplacements fréquents. Le salaire brut mensuel est de 1 823,03 €.

Qualifications

• Demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
• Expérience professionnelle en gestion administrative ou financière appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative municipale.
• Élaborer et suivre le budget municipal.
• Gérer les ressources humaines et coordonner les équipes.

Connaissances

Assistant RH

Comptabilité / gestionnaire de paie

Management en mairie

Pilotage de projets

Veille juridique

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201TLXT

Campus DEN.bzh - Formation Secrétaire Général de Mairie CDG 22 (H/F)

Actualisé le 23 décembre 2025

Offre d’emploi

Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ? Faites partie de l’aventure en intégrant le Campus DEN.bzh ! ...

Cette formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de Secrétaire Général de Mairie, Directeur Général des Services ou de Responsable Administratif.

Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques.

Programme de formation

• BLOC 1 : Gestion administrative – conseil municipal, élections, démarches administratives diverses, état civil, législation funéraire, urbanisme, aide sociale, France Services…
• BLOC 2 : Gestion financière et comptable – finances, budget, comptabilité, DGFIP, marchés publics.
• BLOC 3 : Gestion des ressources humaines – statut de la fonction publique territoriale, gestion de carrière, Conseil Médical Départemental, gestion des risques statutaires, gestion de la paie, prévention des risques professionnels, égalité Femme/Homme.
• Modules transversaux et applications informatiques – commune et intercommunalité, préfecture et contrôle de légalité, management, médiation, mode projet, ateliers‑conseils vers l’emploi territorial, logiciels métiers : JVS, Berger‑Levrault.

Dates de formation : du 8 avril au 3 juillet 2026. Durée : 13 semaines (413 heures).

Profil / Prérequis pour candidater

• Vous êtes demandeur d’emploi et inscrit à France Travail.
• Vous disposez d’un niveau Bac+2 minimum ou d’une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH (banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, …).
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.

Qualités recherchées

• Sens du service public, aisance relationnelle, management.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Réserve, discrétion.
• Polyvalence, capacité d’adaptation.

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Déplacements : fréquents.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 823,03 € sur 12 mois.

Dates de clôture des candidatures : 31 janvier 2026. Période des entretiens : début février 2026.

Places : 18.

Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne : https://den.bzh/

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalent.

Compétences

• Assistant RH.
• Comptabilité / gestionnaire de paie.
• Management en mairie, intercommunalité.
• Pilotage de projets.
• Veille juridique, gestion de contentieux.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.