Cadre Socio-Educatif H / F

Centre Départemental Enfants et Familles; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en France recherche un(e) cadre socio-éducatif à Saint-Ouen-sur-Seine pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Les responsabilités incluent la planification et le pilotage des activités socio-éducatives. Les candidats doivent avoir un CAFERUIS et 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Un permis B est souhaité. Ce rôle propose un environnement dynamique et engageant.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe socio-éducative.
• Définir et mettre en œuvre la politique spécifique à son domaine d'activité.
• Organiser et animer des réunions et groupes de travail.
• Recenser et analyser les besoins des utilisateurs.

Connaissances

Conduire et animer des réunions

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions

Fixer des objectifs et évaluer les performances

Planifier et organiser la charge de travail

Formation

CAFERUIS

Description du poste

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) cadre socio-éducatif pour son pôle Mères et Enfants, Structure Colette Coulon située à Saint-Ouen.

La structure Colette Coulon accueille des mères mineures. La capacité d'accueil est de 10 places.

Le rôle du Cadre socio-éducatif est de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d'établissement.

Activités principales :

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives
• Diplômes requis : CAFERUIS
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Permis B souhaité.

Compétences (savoir-faire) :

• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Qualités relationnelles (savoir-être) :

• Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
• Prise d'initiative dans son champ d'intervention
• Capacité d'adaptation
• Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)