Cadre socio-éducatif au sein d'un dispositif ITEP H/F

Centre Jean Marie Larrieu- Service DITEP; Lannemezan; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social public à Lannemezan recherche un cadre socio-éducatif (H/F) pour gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer l'accompagnement de jeunes en difficultés. Ce poste CDD de 6 mois nécessite une expérience en encadrement et un Bac+5. Le salaire est à négocier selon l'expérience. Avantages : congés payés, RTT et autres. Le travail se fait du lundi au vendredi avec des déplacements fréquents.

Prestations

Congés payés dès la première d'exercice

RTT

Participation aux frais de transport

Téléphone et ordinateur portable fournis

Qualifications

• 1 an d'expérience en encadrement est indispensable.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent requis.

Responsabilités

• Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire.
• Superviser les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
• Développer le réseau partenarial pour fluidifier le parcours des jeunes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Code des marchés publics

Piloter une activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 ou équivalent Intervention sociale familiale- CAFERIUS

Description du poste

Offre n° 201BRFX Cadre socio-éducatif au sein d'un dispositif ITEP H/F

Le Centre Jean-Marie Larrieu (CJML) recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F) pour la période du lundi 5 janvier au vendredi 17 juillet 2026. Le poste est déployé sur deux lieux : l'Institut des Nestes, 475 rue des moulins à Lannemezan, et l'antenne DITEP des Adours à Campan. En liaison avec le directeur et le médecin référent, la personne assurera la chefferie du service DITEP, constitué d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s (personnels éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques). Le dispositif accompagne environ 30 jeunes de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le dispositif œuvre pour l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes, grâce à une approche pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique).

Responsabilités

• Mémanagement et encadrement de l'équipe : Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (personnels socio‑éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques). Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : élaborer et optimiser les plannings, gérer les absences, et organiser l'accueil des stagiaires. Planifier les activités en liaison avec les professionnels. Soutenir et apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels dans la mise en œuvre de leurs actions quotidiennes. Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux professionnels.
• Pilotage du Projet d'Accompagnement (Volet Clinique et Qualité) : Être garant de la mise en œuvre et du suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la Direction. Superviser et valider les écrits professionnels (synthèses, rapports d'activité, bilans) et veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager. Animer les réunions de service, d'équipe et de synthèse, assurant la bonne circulation de l'information entre la Direction et le terrain. Contribuer activement à la démarche qualité (évaluations interne/externe) et veiller au respect des recommandations de l'ANESM/HAS et de la bientraitance.
• Partenariat et Développement Institutionnel : Maintenir et développer le réseau partenarial (Éducation Nationale, Services de Psychiatrie, Aide Sociale à l'Enfance, Justice, autres ESMS) pour fluidifier le parcours des jeunes. Représenter l'institution auprès des familles, des partenaires extérieurs et des instances locales. Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Statut et rémunération

Statut : Cadre de la fonction publique hospitalière (grade : chef de service éducatif). Salaire : selon grille indiciaire cadre socio‑éducatif fonction publique hospitalière (+ prime SEGUR). Possibilité négociation selon expérience et ancienneté. Temps de travail du lundi au vendredi, calendrier d'exercice du service selon calendrier scolaire. Réalisation d'une astreinte mensuelle du lundi au vendredi. Avantages : congés payés accordés dès la première d'exercice, RTT, participation aux frais de transport, fourniture d'un téléphone et d'un ordinateur portable dans le cadre professionnel.

Type de contrat

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat : Travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Selon profil

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 1 An(s) - Encadrement. Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERIUS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Le Centre Jean Marie-Larrieu, établissement médico-social public départemental assure, conformément à la loi du 02 Janvier 2002 « à titre principal, une éducation adaptée et un accompagnement social ou médico-social aux mineurs ou jeunes adultes handicapés ou présentant des difficultés d'adaptation ». Ce centre est réparti sur 3 sites, Les Adours à Campan, L'Echez à Tarbes et Les Nestes à Lannemezan.