CADRE DE SANTÉ - UNITÉ DE SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F)

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE; Saint-Rémy-en-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Saint-Rémy-en-Comté recherche un infirmier cadre pour participer à l'élaboration et mise en œuvre des projets de soins. Les responsabilités incluent l'encadrement des équipes, l'organisation des plannings et la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'Infirmier, de préférence avec une expérience en psychiatrie. Ce poste est en CDI avec des horaires de jour et des conditions de travail favorables, incluant des congés payés.

Prestations

Primes

CSE

Formation continue

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier + N° Ordre National Infirmier requis.
• Connaissance de la réglementation des hospitalisations sous contrainte nécessaire.
• Expérience en psychiatrie souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du projet d'unité.
• Encadrer et animer les équipes.
• Organiser les soins en respectant la législation.

Connaissances

Capacités d'organisation et d'adaptation

Sens du relationnel

Esprit d'initiatives

Rigueur

Dynamisme

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

MISSIONS GÉNÉRALES Management :- Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à l'élaboration du projet d'unité et assurer sa mise en œuvre- Encadrer, organiser et animer les équipes- Accompagner les professionnels dans l'autonomie et la prise de décisions- Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations et le raisonnement clinique- Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Gestion des ressources humaines :- Organiser les plannings en adéquation avec la charge de travail et la continuité des soins en respectant les règles de gestion de l'AHBFC- Assurer le suivi des effectifs (demandes de recrutement, évaluations CDD/CDI)- Réaliser les entretiens individuels annuels et les entretiens professionnels- Identifier les besoins en formation- Favoriser et accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs Organisation et coordination des soins :- Participer aux temps de réflexion clinique- Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient- Organiser les soins en respectant les contraintes légales liées aux hospitalisations en SSC- Accompagner les professionnels dans le changement et l'évolution des prises en soins (plan de prévention partagé, liberté d'aller et venir, revue de pertinence.)- Accompagner les patients et les familles (informations quant à leurs droits, leur prise en soins, médiation en cas de conflit.)- Suivre les dépenses et gérer le budget alloué Qualité/sécurité :- Garantir la qualité et la sécurité des soins- Assurer le respect des droits du patient- Maintenir une veille documentaire afin de suivre les évolutions en matière de recommandations de bonnes pratiques- S'inscrire dans le développement de la culture qualité- Participer activement aux démarches de certification- Participer à la gestion des risques- Garantir le respect de l'hygiène et de la sécurité- Gérer le matériel (évaluer les besoins, contrôle du fonctionnement.)- Connaitre et mettre en œuvre les protocoles institutionnels Travail en interdisciplinarité :- Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les cadres de santé du secteur et les médecins du service- Travailler en lien avec les professionnels du bureau des entrées responsables de la gestion des SSC- Collaborer avec les différents acteurs de l'association- Connaitre, développer et entretenir un réseau de partenaires de travail (magistrats, police, ARS.) Implication institutionnelle :- Connaitre l'organigramme de l'AHBFC et l'organisation des secteurs- S'investir dans des groupes de travail institutionnels et/ou des missions transversales

COMPÉTENCES REQUISES- Diplôme d'État d'Infirmier + N° Ordre National Infirmier- Diplôme de cadre de santé ou souhait de s'inscrire dans une formation de cadre de santé- Expérience en psychiatrie souhaitée- Connaissance de la réglementation des hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection- Loyauté, authenticité- Sens des responsabilités- Rigueur et bon sens- Discrétion- Réactivité- Capacités d'organisation et d'adaptation- Sens du relationnel, aisance relationnelle avec les patients, les familles, les partenaires .- Capacités à gérer et coordonner une équipe- Esprit d'initiatives- Force de propositions- Dynamisme

CONDITIONS DE TRAVAIL- Convention Collective de 1951 - FEHAP- Travail de 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi- 5 repos par cycle de 2 semaines dont le week-end- Fonctionnement en horaires négociés: 13 minutes de temps de crédit par jour travaillé --- Débit/Crédit d'heures autorisé dans la limite de + 60 heures et - 40 heures- 30 jours de congés payés par an - 3 semaines de congés payés sur la période estivale- Astreintes (environ 3 semaines/an)- Dynamique de formation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Primes
• CSE
• Selon la CCN51

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières