Cadre de santé UCC Gériatrie / Réadaptation H/F

CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS; Saint-Lizier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Occitanie recherche un cadre de santé UCC en gériatrie/réhabilitation pour gérer les ressources, assurer la qualité des soins, et diriger des projets institutionnels. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de cadre de santé ou équivalent, avec une expérience d'au moins 2 ans. Ce CDI impose une flexibilité horaire incluant des astreintes. Candidature à soumettre par mail à l'adresse indiquée.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimale requise.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion des effectifs et des plannings.
• Contrôle et suivi de la qualité des soins.
• Participation à l'élaboration du projet de pôle.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Conception et mise en œuvre de projets

Communication adaptée

Animation et mobilisation d’une équipe

Gestion du développement des compétences

Formation

Diplôme de cadre de santé ou Master 1/2

Description du poste

Offre

Cadre de santé UCC Gériatrie / Réadaptation H/F – Offre n° 201TBJW – lieu 09 - ST LIZIER

Responsabilités

• Gestion des ressources : effectifs, plannings, entretiens annuels d’évaluations, consommables, tableaux de bord.
• Continuité des prestations : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins, évaluation des pratiques professionnelles, réalisation de protocoles.
• Projets : participation au conseil et élaboration du projet de pôle, veille qualité et éthique, accompagnement des projets institutionnels (DPI, encadrement stagiaires).
• Expertise & mission transversale : contribution à la vie de l’établissement, représentation extérieure, développement d’expertise partagée.

Compétences requises

• Conception et mise en œuvre d’un projet d’unité avec le corps médical.
• Optimisation des ressources humaines et logistiques selon activité et priorités.
• Exploitation des tableaux de bord et indicateurs qualité.
• Elaboration et mise en œuvre de procédures et protocoles.
• Animation et mobilisation d’une équipe.
• Collaboration avec le médecin responsable, autres cadres et hiérarchie.
• Conduite de réunions, fixation d’objectifs et évaluation.
• Gestion du développement des compétences professionnelles.
• Résolution de situations conflictuelles.
• Communication adaptée (intranet, réunions, réunions de travail).
• Maîtrise de l’outil informatique.

Connaissances requises

• Gestion des ressources humaines, management d’équipe.
• Conduite de projets & changement.
• Techniques de communication.
• Évaluation des pratiques professionnelles.
• Gestion des risques.
• Analyse des tableaux de bord.

Qualités requises

• Écoute, sens des responsabilités, adaptabilité, gestion du stress.
• Capacité pédagogique, professionnalisme dans les relations agents & résidents.

Conditions de travail

• Horaires forfait jour.
• Cycle de travail roulement fixe, astreintes 17h-20h et 8h-9h selon planning.
• Repos variable/fixe (samedis et dimanches + jours fériés).
• Organisation en binôme pour absence.
• Type de contrat : CDI, mutation possible.

Profil recherché

• Formation initiale : Diplôme de cadre de santé, Master 1/2 ou GESS, ou fonction de personnel infirmier / de rééducation / médico‑technique.
• Durée d’expérience : 2 ans indispensable.
• Niveaux : Bac+5+ ou Bac+3/4 Santé GESS.

Modalités de candidature

Candidature à envoyer par mail à [e-mail] ou courrier à CHAC – DRH/Direction des soins – BP 60111 – 09201 SAINT‑GIRONS Cedex.

Prise de poste

1er mars 2026.