Cadre de Santé - Responsable d'Unité de Soins Had H/F

HARRY HOPE; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins situé près du Mans recrute un(e) Responsable d'Unité de Soins en CDI à temps complet. Ce poste implique la gestion d'une équipe de rééducation, la mise en place de l'Hospitalisation à Domicile et un travail de coordination auprès de divers professionnel(le)s. Les candidats doivent avoir un diplôme en santé et une expérience en coordination de projets.

Prestations

Rémunération selon profil

Mutuelle entreprise

Formations continues

Qualifications

• Connaissance des modalités de fonctionnement d'une structure HAD.
• Expérience significative en coordination de projets en santé.
• Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée.

Responsabilités

• Mettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile.
• Fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Assurer la conformité réglementaire du dispositif.

Connaissances

Gestion de projet

Relations interpersonnelles

Rédaction

Organisation

Formation

Diplôme de cadre de santé ou équivalent

Master en santé publique

Description du poste

Overview

Un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SSR) recherche un(e) Responsable d'Unité de Soins en CDI à temps complet. Cette structure répartie sur deux sites propose une offre variée : SSR spécialisés en locomoteur, neurologie, nutrition, addictologie, soins palliatifs, ainsi qu'un large service d'hospitalisation à temps partiel. Le poste est basé à 15 minutes du Mans. Intégré(e) à une équipe de responsables, vous serez en charge d'un secteur rééducation composé d'une vingtaine de professionnels, avec l'appui d'un management collaboratif et bienveillant.

Objectifs et missions

Objectifs de la mission: Mettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) pour les prises en charge suivantes : femmes en anté et post-partum; enfants de moins de 3 ans.

• Missions principales
• Étude de faisabilité et cadrage du projet: analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, services de pédiatrie, PMI, médecine de ville); identifier et mobiliser les partenaires concernés; contribuer à la rédaction du projet médical et de soins; évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques.
• Conception et structuration du dispositif: définir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrie; modalités de prise en charge, protocoles, coordination et continuité des soins; élaborer des protocoles adaptés aux pathologies concernées; construire les parcours patients en lien avec les partenaires.
• Gestion administrative et réglementaire: assurer le suivi des indicateurs, la mise à jour des tableaux de bord et la conformité réglementaire du dispositif.
• Coordination et animation: fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices); organiser des réunions de pilotage et des groupes de travail; maintenir le lien avec les partenaires extérieurs (structures hospitalières, professionnels de ville, réseaux de périnatalité, pédiatres).
• Communication et formation: informer et sensibiliser les professionnels et partenaires du territoire; participer à la création d'outils de communication dédiés; coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes.

Profil recherché

Formation : Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent. Connaissance des modalités de fonctionnement d'une structure HAD. Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée.

Expérience : Expérience significative en coordination de projets en santé; une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus.

Compétences : Gestion de projet, travail en transversalité; connaissance du cadre réglementaire de l'HAD; aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles; capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.

Avantages et cadre

Poste à responsabilités dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance. Équipe pluridisciplinaire engagée. Environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative. Accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues. Rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention FEHAP CCN 51). Mutuelle entreprise avec participation CSE; Avantages CSE.

Bienvenue chez Harry Hope

Un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SSR) recherche un(e) Responsable d'Unité de Soins en CDI à temps complet. Cette structure répartie sur deux sites propose une offre variée : SSR spécialisés en locomoteur, neurologie, nutrition, addictologie, soins palliatifs, ainsi qu'un large service d'hospitalisation à temps partiel. Le poste est basé à seulement 15 minutes du Mans. Intégré(e) à une équipe de responsables, vous serez en charge d'un secteur rééducation composé d'une vingtaine de professionnels, avec l'appui d'un management collaboratif et bienveillant.

Mais aussi...

Avantages divers