Cadre de santé

EHPAD Résidence Pierre Bazenerye; Dun-le-Palestel; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées située à Dun-le-Palestel recherche un Cadre de santé pour planifier, organiser et coordonner les soins. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative en management et être capable de travailler en équipe. La mission inclura l'amélioration de la qualité des services et la gestion d'un personnel varié. Poste basé en Nouvelle-Aquitaine, un environnement dynamique vous attend avec de nombreux défis à relever.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Opportunité de développement professionnel

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipe et la conduite de projet.
• Capacité à planifier et organiser les soins en collaboration avec les équipes.
• Connaissance des lois de la fonction publique.

Responsabilités

• Planifier et organiser les soins dans l'établissement.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Proposer des améliorations pour la démarche qualité.

Connaissances

Communication / relations interpersonnelles

Conduite de projet

Gestion des ressources humaines

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État de Cadre de santé

Description du poste

La structure recruter un / une Cadre de santé.

L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Résidence Pierre Bazenerye est situé dans le centre-ville de Dun-le-Palestel.

L'établissement possède 86 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire.

12 places sont réservées à des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée (Unité d'hébergement pour personnes déambulantes).

L'établissement possède également un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places.

Il dispose de différents services :

• hôtellerie - restauration (cuisine produite sur place)
• animation
• buanderie
• soins
• administratif
• ménage

DEFINITION DE LA FONCTION

Planifier, organiser et coordonner les soins.

Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité.

Collaborer au pilotage stratégique.

Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

ACTIVITÉS

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Coordination et suivi de la prise en charge

• Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et / ou étude et / ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIRS

• Communication / relations interpersonnelles
• Conduite de projet
• Droit de la fonction publique
• Encadrement de personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des ressources humaines

Management

• Qualité
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Animation d'équipe
• Droit des usagers
• Evaluation de la charge de travail
• Méthodes de recherche en soins
• Metodologie d'analyses de situation
• Organisation du travail
• Santé publique

SAVOIRS-FAIRE

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et / ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Travailler en équipe

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES REQUISES

• Être à l'écoute
• Disponible
• Communication
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à fédérer

Implication

• De nombreux prestataires extérieurs interviennent auprès des résidents : professeur d'activité physique adaptée, coiffeurs, podologues, kiné

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.