Câbleur équipements mécaniques F/H

Dassaultaviation; Argonay; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique innovante à Argonay recherche un technicien pour réaliser des câblages d'équipements mécaniques et hydrauliques. Le candidat idéal a un CAP/BEP en Électrotechnique ou Mécanique et au moins 2 ans d'expérience. Il devra démontrer des aptitudes manuelles et la capacité à suivre des plans techniques précis tout en garantissant un haut niveau de minutie.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le câblage en petites séries d'équipements mécaniques et hydrauliques complexes.

Responsabilités

• Comprendre un plan de câblage.
• Maitriser les procédés de brasure et sertissage de contacts.
• Choisir l'outil à main adapté et réaliser les câblages.
• Maintenir une attention liée aux vérifications.

Connaissances

Aptitudes manuelles

Précision

Minutie

Dextérité

Formation

CAP/BEP/BAC PRO Électrotechnique / Mécanique

Description du poste

Responsibilities

• Comprendre un plan de câblage
• Maitriser les procédés manuels de brasure et sertissage de contacts
• Choisir l'outil à main adapté et réaliser les câblages et montages simples sans forcer
• Avoir des aptitudes manuelles (précision, minutie et dextérité)
• Maintenir une attention liée aux vérifications
• Faire preuve d'une honnêteté intellectuelle

Qualifications

• Formation CAP/BEP/BAC PRO Électrotechnique / Mécanique
• Expérience de 2 ans minimum dans le câblage en petites séries d'équipements mécaniques et hydrauliques complexes

Entreprise et contexte

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.