Business Analyst F/H

TIMAB Magnesium; Saint-Malo; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'agriculture, basée à Saint-Malo, recherche un professionnel en contrôle de gestion pour piloter la performance économique au sein de différentes directions. Ce rôle propose la chance de travailler dans un environnement dynamique et international, avec des missions variées sur une durée de 2 à 3 ans. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en audit ou contrôle de gestion.

Prestations

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Prise en charge de l’abonnement transport 75%

Accords de participation et d’intéressement

Participation aux repas

Bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion.
• Formation Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion requise.
• Capacité à structurer une méthodologie ROI et à construire des outils de pilotage.

Responsabilités

• Piloter la performance économique et structurer des outils d’analyse.
• Suivre et analyser les budgets des directions.
• Définir et suivre les KPIs clés des directions.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Power BI

Analytique

Rigueur

Agilité

Formation

Bac+5 en commerce, ingénierie ou similaire

Description du poste

Description de l'entreprise :

Leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, œuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.

L’innovation est au cœur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale. Avec 42 filiales et une présence commerciale dans plus de 75 pays, TIMAC AGRO s’engage pour une alliance entre productivité et qualité (qualité environnementale, qualité de vie des agriculteurs, qualité des produits, qualité des conditions d’élevage).

Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l’agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble !

Description du poste :

Objectif du poste :

Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International, vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc. Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer des outils d’analyse et de décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering transversal. Ce poste s’inscrit dans un parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe et exigeant.

Les missions :

Cadre & gouvernance

• Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d’engagement, templates, contrôles clés)
• Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits)

Pilotage économique et performance

• Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études)
• Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme
• Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l’idéation, formaliser et challenger les business cases
• Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers
• Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale

Data, outils & reporting

• Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d’approvisionnement, etc.)
• Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires
• Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent
• Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)

Audits, amélioration continue & recommandations

• Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)
• Identifier des leviers d’optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations
• Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI
• Participer à l’optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales

Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien‑être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work®

Pourquoinous rejoindre ?

• Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe
• L’opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance
• Un environnement stimulant, dynamique et international avec culture entrepreneuriale forte, orientée pragmatisme et résultats
• Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régionales TAI (Achats MP, Marketing, Performance …)

Profil attendu :

• Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion
• Minimum 2 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion
• Maîtrise avancée d’Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data & modélisation économique et financière
• Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d’équipes non financières
• Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business
• Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)

Qu’avons-nous à offrir ?

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding …