Barman bar et petits déjeuners - SAISON25 - LOGE (H/F)

BTP VACANCES; Arâches-la-Frasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de loisirs située à Arâches-la-Frasse recherche un barman pour la saison. Vous serez responsable de l'accueil des clients, du service en salle et de la gestion du bar et des petits déjeuners. Débutants acceptés, avec la possibilité d'acquérir une expérience précieuse. Ce poste saisonnier offre un salaire brut de 1890€ à 1891€ par mois ainsi que des primes et un hébergement.

Prestations

Hébergement

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en village de vacances serait un plus.

Responsabilités

• Accueil et installation des clients.
• Réalisation du service en salle.
• Gestion du bar et des petits déjeuners.

Connaissances

Accueillir le client et l'installer

Réaliser un service en salle

Description du poste

Overview

Barman bar et petits déjeuners - SAISON25 - LOGE (H/F) – 74 - ARACHES LA FRASSE. Village de vacances situé en Haute Savoie recrute pour son bar-restaurant, un barman (H/F), bar et petits-déjeuners. Possibilité de faire la saison d'été.

Responsabilités

• Accueil et installation des clients
• Réalisation du service en salle
• Gestion du bar et des petits déjeuners, selon les besoins du village

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Expérience en village de vacances serait un plus

Compétences

• Accueillir le client et l installer (indispensable)
• Réaliser un service en salle (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Contrôle de soi

Informations complémentaires

• Type de contrat : Saisonnier - 4 mois
• Contrat travail : 35h/semaine, heures supplémentaires payées et majorées de 25%
• Horaires : travail les week-ends et jours fériés, en journée, le dimanche et le samedi
• Salaire brut mensuel : environ 1890€ à 1891€ sur 12 mois
• Primes
• Hébergement
• Déplacements : jamais

Conditions

Cadre de travail unique au sein du village, logement individuel et 2 jours de congés dans la mesure du possible consécutifs.

Employeur et informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
• Employeur : 20 à 49 salariés