Avocat collaborateur- Droit social - Junior F / H

WEMA; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats réputé à Strasbourg recherche un avocat collaborateur en droit social ayant jusqu'à 3 ans d'expérience. Le cabinet offre une rémunération compétitive, un environnement axé sur le développement des compétences, et d'excellentes conditions de travail avec 7 semaines de congés annuels. Aucune lettre de motivation n'est requise pour postuler.

Prestations

Formation et développement des compétences

Cafés offerts

Responsabilités

• Participer au développement du cabinet.
• Gérer les relations avec les clients.
• Contribuer au traitement des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Discipline

Motivation

Formation

CAPA

Description du poste

Overview

WeMa Legal est le cabinet d’avocats dédié au droit fiscal, droit des sociétés et droit social de WeMa (premier groupe d’expertise comptable, de conseil et d’audit du Grand Est).

Bas au 7 rue des Corroyeurs (67200) Strasbourg, notre cabinet est composé de 7 avocats et recherche un avocat collaborateur en droit social justifiant d’un maximum de 3 années d’expérience.

Notre engagement Toffrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence entouré d’une équipe soudée et bienveillante. Ici chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Ton avenir c’est ici. Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

Description du poste

WeMa Legal est le cabinet d’avocats dédié au droit fiscal, droit des sociétés et droit social de WeMa (premier groupe d’expertise comptable, de conseil et d’audit du Grand Est).

Basé au 7 rue des Corroyeurs (67200) Strasbourg, notre cabinet composé de 7 avocats recherche un avocat collaborateur en droit social justifiant d’un maximum de 3 années d’expérience.

Votre rémunération et vos congés :

• 0 à 1 an d’expérience : 3 750 H.T. de rétrocession mensuelle
• 1 an – 2 ans d’expérience : 4 250 H.T. de rétrocession mensuelle
• 2 ans – 3 ans d’expérience : 4 750 H.T. de rétrocession mensuelle

Les cotisations ordinales sont prises en charge par le cabinet. Par ailleurs, un bonus complémentaire pourra être attribué en fonction de votre implication et de la réalisation d’objectifs définis ensemble.

Les congés annuels sont de 7 semaines sur une année.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAPA.
• Vous êtes rigoureux et discipliné dans le cadre de votre travail mais également motivé pour vous impliquer dans le développement du cabinet.

Les avantages de rejoindre WeMa LEGAL :

• Une intégration forte aux équipes d’un cabinet qui met l’accent sur le développement de vos compétences.
• Une participation active au traitement des dossiers mais également la gestion des relations avec les clients.
• Et bien sûr les cafés sont offerts !

Candidatures

Aucune lettre de motivation requise. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Rf : 92d903e5-866fb6bee6661af

Required Experience :

Junior IC

Key Skills

Motivational Interviewing, Acute Care, Crisis Intervention, Behavioral Health, Intake Experience, Hospice Care, Case Management, Home Care, Child Welfare, Experience with Children, Social Work, Addiction Counseling

Employment Type :

Full-Time

Experience :

years

Vacancy :

1