Avocat / Avocate (H/F)

VALORIA RH; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats spécialisé à Aix-en-Provence recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social. Le candidat idéal aura un Bac+5 avec le CAPA, devra travailler sur des dossiers variés, en conseil et en contentieux, et posséder des compétences en droit social. Le salaire brut annuel se situe entre 50 000 et 55 000 € pour un contrat CDI de 35H/semaine. Déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Avocat(e) titulaire du CAPA.
• Expérience en cabinet d'avocats appréciée.
• Goût du travail en équipe et sens du service client.

Responsabilités

• Accompagner les clients en droit du travail.
• Participer à des négociations et rédactions d'accords d'entreprise.
• Assister les clients devant les juridictions du travail.

Connaissances

Droit social

Droit du travail

Rédaction juridique

Analyse juridique

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en droit, CAPA

Description du poste

Valoria RH accompagne un cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit des affaires, intervenant auprès de dirigeants, fonds d'investissement, institutionnels et sociétés françaises et internationales. Implanté à Aix-en-Provence, le cabinet s'appuie sur une équipe resserrée de 3 collaborateurs, favorisant une bonne répartition de la charge de travail, un fonctionnement fluide et un réel esprit d'équipe. Dans le cadre d'un départ, le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social. Tâches: Au sein de l'équipe droit social, vous interviendrez aux côtés des associés et des collaborateurs sur des dossiers riches et variés, en conseil comme en contentieux, auprès d'une clientèle composée de PME, de groupes français et internationaux, ainsi que de leurs dirigeants.

Vos principales missions seront les suivantes

• Accompagner les clients en droit du travail – relations individuelles : rédaction et sécurisation des contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires et de licenciement
• Intervenir en relations collectives : négociation et rédaction d'accords d'entreprise
• Participer à l'élaboration de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE)
• Assister et représenter les clients devant les juridictions du travail et de la sécurité sociale
• Travailler en collaboration étroite avec les autres pôles du cabinet (corporate, fiscalité, contrats) dans le cadre d'opérations juridiques complexes et stratégiques
• Contribuer à la qualité du conseil, au suivi des clients et au développement de la relation client

Des déplacements occasionnels sont à prévoir selon les dossiers.

Compétences requises

• Avocat(e) titulaire du CAPA
• Formation solide en droit social / droit du travail
• Une première expérience en cabinet d'avocats est appréciée
• Profil contentieux accepté, avec une volonté de se former au conseil
• Rigueur, esprit d'analyse et excellentes qualités rédactionnelles
• Goût du travail en équipe et sens du service client

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut annuel : 50 000 – 55 000 € sur 12 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAPA indispensable

Compétences

• Analyser les risques juridiques liés à des opérations
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Faire du conseil juridique
• Gérer les litiges et les contentieux

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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