Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

CRECHE AND GO SAINT PIERRE; Saint-Pierre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Saint-Pierre cherche un Auxiliaire Petite Enfance pour un contrat CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de leur sécurité et bien-être, et vous devrez assurer des échanges avec les familles. Le candidat doit avoir un CAP AEPE et de bonnes compétences en développement infantile. Une expérience est appréciée mais les débutants sont acceptés. Le poste nécessite 35 heures de travail par semaine avec un salaire brut mensuel de 1801,8 euros, primes incluses.

Qualifications

• Débutant accepté, formation nécessaire en CAP ou équivalent.
• Compétences dans les normes d'hygiène et techniques d'éveil.
• Aptitude à travailler en équipe et sens du service.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants dans un cadre sécuritaire.
• Proposer des activités artistiques et pédagogiques.
• Participer à l'entretien et à la gestion des stocks.

Connaissances

Accueillir la famille de l'enfant

Étapes du développement de l'enfant

Normes d'hygiène et de propreté

Techniques d'éveil de l'enfant

Avoir l'esprit d'équipe

Avoir le sens du service

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Overview

Auxiliaire Petite Enfance (H/F) 974 - ST PIERRE

Offre n° 201KWLH - Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

Responsabilités

• Intervient sous la responsabilité du Directeur(trice) d'établissement et assure l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de sécurité et d'hygiène et dans le respect du programme pédagogique, afin de favoriser leur éveil et leur bien-être.
• Assure un accompagnement individualisé de chaque enfant en restant à l'écoute des besoins exprimés par les familles.
• Offre aux parents des temps d'échanges individualisés sur la journée de l'enfant, sur la base des observations individuelles ou en équipe.
• Organise et propose des ateliers à destination des enfants et des familles dans le respect des valeurs éducatives du réseau.
• Assure, en équipe, l'aménagement de l'espace en lien avec les besoins du groupe.
• Participe à la tenue des cahiers de vie des enfants, en cohérence avec les attentes de la Direction.
• Transmet à l'équipe et au Directeur(trice), à travers l'échange et le cahier de transmission équipe, toutes les informations utiles concernant l'accueil de l'enfant, les remarques ou demandes des parents, les absences de l'enfant.
• Participe à la mise en œuvre du protocole de santé et s'assure de la bonne tenue des outils de traçabilité hygiène, sécurité physique et alimentaire et maintenance.
• Participe à la préparation des différents repas / collations.
• Assure les différentes tâches d'entretien et de rangement de la micro-crèche.
• Participe à l'approvisionnement et à la gestion des stocks de la structure en produits alimentaires non périssables et produits d'entretien.

Conditions

Type de contrat: CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine - Travail en journée

Salaire: Salaire brut mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois; Primes

Profil et qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Formation: CAP, BEP et équivalents — CAP AEPE (Cette formation est indispensable)
• Compétences: Accueillir la famille de l'enfant; Étapes du développement de l'enfant; Normes d'hygiène et de propreté; Techniques d'éveil de l'enfant
• Savoir-être professionnels: Avoir l'esprit d'équipe; Avoir le sens du service
• Informations complémentaires: Qualification: Employé qualifié; Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés