Auxiliaire de vie H/F

LNA Santé; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de soins à Chartres recherche des Auxiliaires de vie pour apporter confort et soutien aux résidents, en CDD avec des possibilités de travail de jour et de nuit. Vous serez responsable d'aider les personnes âgées dans leur vie quotidienne. Des diplômes d'Auxiliaire de vie sont souhaitables, mais les nouveaux diplômés sont les bienvenus. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise le bien-être des résidents avec des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Remboursement des transports en commun à 75%

Prime carburant de 16.67€/mois pour la nuit

Mutuelle et parcours d’intégration personnalisé

Qualifications

• Une expérience dans le soutien à des personnes âgées est un plus.
• Ouvert aux nouveaux diplômés et aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Apporter confort et soutien aux résidents.
• Accompagner les personnes âgées dans les activités quotidiennes.
• Travail de jour et/ou de nuit selon les besoins.

Connaissances

Bienveillance

Empathie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’Auxiliaire de vie

Description du poste

À la résidence le Parc St Charles, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons Auxiliaires de vie H/F pour travailler le jour et/ou la nuit pour le remplacement de plusieurs postes à pourvoir sur des remplacements en CDD à durées variables (congés, arrêts, formations…)

Votre planning :

Journées de 10h avec 1 week-end sur 2 travaillé.

🚀 Le poste

En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez au cœur de notre mission : apporter confort, soutien et bienveillance à nos résidents. Vous accompagnerez les personnes âgées en situation de dépendance ou présentant des troubles cognitifs dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale.

🎯 Rémunération

• 2030€ brut par mois pour un temps plein (dont 225 euros brut de SEGUR pour un temps plein et indemnités dimanche et jours fériés selon le nombre d’heures travaillées) + reprise d’ancienneté à 50% - prime de nuit en plus.
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement.

✨ Les bonus du quotidien

• Transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois - Prime carburant de 16.67€/mois uniquement pour la nuit.
• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

💙 Profil Recherché

• Diplôme d’Auxiliaire de vie souhaité mais non exigé.
• Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

💡 Notre établissement

Vous souhaitez vous investir au sein d’un établissement reconnu et d’une équipe dynamique pour maintenir et améliorer le bien-être de nos résidents ? Alors, rejoignez-nous !

Le Parc Saint-Charles est situé au cœur de Chartres, et dispose de 86 chambres d’EHPAD, réparties en 4 unités de vie dirigée chacune par une maîtresse de maison.

Un bâtiment composé de 22 chambres et d’un jardin thérapeutique est spécifiquement dédié à l’accueil de personnes touchées par la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.be/Y88ayfl3MhI

Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Accès à l'établissement et stationnement

L'établissement est accessible par transport en commun depuis la gare de Chartres puis par le bus Filibus arrêt "BETHOUARD" ou porte "IMBOUST" et continuer ensuite à pied pendant environ 10 minutes.

Selon la fonction du salarié, l'établissement fourni un badge pour ouvrir le portail ou une vignette de stationnement pour se garer gratuitement dans la rue ou il permet au salarié de se stationner dans la cour de l'établissement. Merci de demander plus de précision concernant le stationnement lors de votre entretien d'embauche. Pour rappel, le stationnement est payant dans les rues aux alentours.