Auxiliaire de soins en EHPAD (H/F)

RESIDENCE DU CLOCHER EHPAD WORMHOUT; Wormhout; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD en Hauts-de-France recherche un(e) auxiliaire de soins pour compléter son équipe. Vous aiderez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, veillant à leur bien-être et dignité. Ce poste en CDD de 40 jours propose un salaire brut mensuel entre 2 200 € et 2 300 €, avec une disponibilité requise pour des horaires variables y compris les week-ends. Savoir-être, bienveillance et expérience sont essentielles pour rejoindre une équipe dynamique.

Prestations

Primes et indemnités selon les grilles indiciaires

Formation continue

Équipe dynamique et cadre de travail agréable

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.
• Sens de l'écoute, bienveillance et patience.
• Disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends et jours fériés).

Responsabilités

• Assurer l'aide aux soins d'hygiène et de confort.
• Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents.
• Accompagner les résidents dans leur quotidien.
• Participer aux activités d'animation et de stimulation sociale et cognitive.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Présenter à la personne les activités d’aide ou d’éveil

Repérer les modifications de l’état de santé d’une personne

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou BAP PRO ASSP

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199RSJH • Auxiliaire de soins en EHPAD (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) auxiliaire de soin motivé(e) et bienveillant(e) pour compléter notre équipe au sein de notre EHPAD. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur bien‑être et à leur dignité.

Responsabilités

• Assurer l'aide aux soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide au repas, mobilisation, etc.).
• Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents et signaler toute modification à l'équipe soignante.
• Accompagner les résidents dans leur quotidien en favorisant leur autonomie et leur bien‑être.
• Participer aux activités d'animation et de stimulation sociale et cognitive.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (aides‑soignants, infirmiers, médecins, animatrice, etc.).

Profil souhaité

• Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou BAP PRO ASSP.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.
• Sens de l'écoute, bienveillance et patience.
• Disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends et jours fériés).

Avantages

• Primes et indemnités selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale.
• Formation continue.
• Équipe dynamique et cadre de travail agréable.

Information complémentaire

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Type de contrat : CDD – 40 jour(s). Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2 200,00 € à 2 300,00 € sur 12 mois.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par e‑mail à [e-mail] avec copie à [e-mail] ou par courrier à : 66 rue de l'ancienne abbaye
59470 WORMHOUT.

Si vous ne résidez pas sur le secteur de Wormhout, il est préférable d'être véhiculé au regard des horaires de travail.

Expérience

• 1 an – si non diplômé(e) ; cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – ASSP ; cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Présenter à la personne les activités d’aide ou d’éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d’accompagnement.
• Repérer les modifications de l’état de santé d’une personne.

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