Auxiliaire de Puériculture Multi Accueil Inclusif (H/F)

LES 2 MARIE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un multi-accueil en Nouvelle-Aquitaine recherche un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps plein. Vous serez responsable de l'éveil des enfants, du respect de leur confort, et de l'accueil des familles. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture et s'assurer au bien-être des enfants. Profitez d'avantages tels que le remboursement des transports à 50%, les primes, et un logement de fonction après la période d'essai.

Prestations

Prise en charge des transports à 50%

Prime SEGUre

Prime décentralisée

Chèques cadeaux

RTT

Logement de fonction après validation de la période d'essai

Qualifications

• Auxiliaire puériculture indispensable.
• Débutant accepté.
• Connaissance du handicap de l'enfant appréciée.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants au quotidien en respectant leurs besoins.
• Assurer les soins aux enfants porteurs de handicap.
• Contribuer à un environnement ludique riche et diversifié.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Accueillir des enfants

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Entretien et nettoyage d'un espace

Organiser et animer des activités ludiques

Participer à un projet pluridisciplinaire

Réalisations des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formation

Bac ou équivalent

DE auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199LFFD - Auxiliaire de Puériculture Multi Accueil Inclusif (H/F)

Le multi-accueil "les 2 Marie" de la Fondation de Rothschild recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) temps plein pour renforcer son équipe.

En qualité d'auxiliaire de puériculture, vous prenez en charge les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.

Vous êtes attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins (surveiller les temps de sieste, accompagner les repas, assurer les soins).

Vous veillez au bien-être des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous participez aux soins des enfants porteurs de handicap dans la limite de vos compétences, accompagné par des infirmières.

En lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous contribuez à proposer un environnement ludique riche et diversifié.

Vous accueillez chaleureusement les familles et développez un climat de confiance.

Vous participez pleinement à la vie de la structure.

Vous avez, si possible, une connaissance du handicap de l'enfant.

Avantages :

• Prise en charge des transports à 50%
• Prime SEGUre
• Prime décentralisée
• Chèques cadeaux
• RTT
• Logement de fonction après validation de la période d'essai

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37h30/semaine – Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2201,0 € sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent
• Auxiliaire puériculture – DE auxiliaire puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil (indispensable)
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (indispensable)
• Entretien, nettoyage d'un espace, lieu, local (indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
• Participer à un projet pluridisciplinaire (indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (indispensable)
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (indispensable)
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)
• Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale (indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)
• Surveiller l'état de santé d'un enfant (indispensable)
• Veiller au respect des normes d'hygiène (indispensable)
• Pathologies de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)