Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE PLATEAU HAUTEVILLE; Plateau d'Hauteville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe de la crèche. Le candidat idéal doit être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et avoir une expérience dans le domaine. Les missions incluent l'accueil des enfants, l'organisation d'activités d'éveil et la participation aux soins quotidiens. Le contrat est un CDD de 12 mois à temps complet avec des horaires de 7h00 à 18h30.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans, mais débutant accepté.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants selon leurs besoins.
• Organiser des activités d'éveil et de loisirs.
• Entretenir une relation de confiance avec les parents.
• Participer aux tâches courantes de la crèche.

Connaissances

Connaissance de la psychologie de l'enfant

Maîtrise des méthodes pédagogiques

Savoir surveiller l'état général des enfants

Bonne communication

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 196DJZD
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, l'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et les activités d'éveil qu'il/elle organise dans le cadre du projet éducatif.

Missions & activités

• Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris ceux en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques), en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe).
• Prendre en charge ses besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation) et contribuer à son bien-être.
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.
• Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène).

Profil recherché

Savoir-faire

• Connaissance de la psychologie de l'enfant, des étapes du développement psychomoteur, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et des principes fondamentaux liés à la nutrition infantile.
• Maîtrise des méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées (motrices, créatives, symboliques, cognitives) et des modes de communication gestuelle.

Savoir-être

• Savoir surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé et agir en conséquence.
• Développer une bonne communication et travailler en équipe dans le respect du projet éducatif, en partageant les informations avec l'équipe.
• Adapter en permanence les activités et pauses selon les besoins des enfants, en concertation avec les collègues.
• Maîtriser les outils de communication professionnelle.

Conditions de travail

• Temps complet de préférence (temps partiel possible).
• Horaires : 7h00 à 18h30, 7h/jour.
• Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la crèche municipale « L'ENFANT LYRE ».

Rémunération

Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire - Catégorie B.

Type de recrutement

• Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (Territorial ou Hospitalier) ou Contractuel.
• Expérience : 2 à 3 ans idéalement, débutant accepté.

Contrat

CDD de 12 mois, 35h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• CAP, BEP ou équivalent en Auxiliaire de Puériculture (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants, connaître les pathologies de l'enfant, préparer et donner une prescription médicale, rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).