Auxiliaire de puériculture (H/F)

COEUR DE CHARENTE; La Boixe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour intégrer une crèche multi-accueil. Les missions incluent l'accueil des enfants, l'organisation d'ateliers d'éveil, et des soins d'hygiène. Le candidat doit avoir un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience d'au moins 12 mois. La prise de poste est prévue pour le 4 janvier 2026.

Prestations

Régime indemnitaire

CNAS et CDAS

Participation employeur prévoyance et santé

Qualifications

• Expérience de 12 mois comme auxiliaire de puériculture.
• Certification de niveau V exigée.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants et leurs familles.
• Mise en place d'ateliers d'éveil.
• Soins d'hygiène du tout-petit.

Connaissances

Bienveillante auprès du public

Dynamique et motivé(e)

Capacité à travailler en équipe

Respect de la discrétion professionnelle

Formation

Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 197XDWG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Descriptif de l'emploi :La communauté de Communes Cœur de Charente recrute un (e) Auxiliaire de Puériculture au 4 janvier 2026.Au sein de cette collectivité forte de 70 agents, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d'une crèche multi-accueil agréée pour 39 places.La structure accueille à la semaine des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans révolus.L'établissement d'accueil du jeune enfant est organisé en 2 services multi-âge répartis équitablement et encadrés, par 17 agents répartis sur chaque groupe.MISSIONS :- Accueil et prise en charge des enfants et leurs familles- En lien avec l'équipe, mise en place d'ateliers d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique (enfant et nature, éducation bienveillante)- Soins d'hygiène du tout-petit- Accompagnement à la prise des repas- Encadrement des temps de sieste- Accompagnement au développement de l'enfant- Mise en place des salles de vie en vue de l'accueil des enfants- Rangement des salles de vie après leur départ- Nettoyage et désinfection périodique du matériel- Transmission des informations aux familles mais également à l'équipe (continuité de prise en charge)- Participation aux réunions d'équipes ou de partenaires- Gestion des stocks de produits de soins et pharmaceutiques- Veiller au respect des protocoles et de l'application du projet pédagogique- Encadrement des stagiairesDIPLOMES REQUIS :- Auxiliaire de puériculture- Certification de niveau V avec expérience conformément à l'article R2324-42 du code de la santé publiqueSAVOIR-FAIRE :- Application et respect des règles d'hygiène pour le tout-petit (protocoles,.)- Application et respect des règles de sécurité (vigilance,.)- Connaissances de la psychologie du jeune enfant et de son développement global- Connaissance des maladies infantiles et des mesures de prévention- Capacité à prendre en charge un groupe d'enfants- Capacité à proposer et organiser les temps d'activités d'éveil en fonction des capacités observées chez l'enfant en lien avec l'équipe- Respect de la discrétion professionnelle- Capacité d'écoute auprès des familles- Capacité à travailler en équipeSAVOIR ETRE :- Bienveillante auprès du public et des collègues,- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à s'investir dans le projet éducatif du multi-accueil ;- Capacité et envie de s'intégrer dans les équipes des crèches, et, plus largement, dans les autres services enfance jeunesse de la collectivité,- Être force de proposition- Être en capacité de s'impliquer dans un projet commun- Savoir s'informer, échanger en équipe, réfléchir à ses pratiques professionnelles et les réadapter,- Respect de la hiérarchie et sens du service public- Flexibilité horaire (relative) et capacité d'adaptationDESCRIPTIF de l'emploi :- Date de prise de poste : 4 janvier 2026- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et CDAS + participation employeur prévoyance et santé- Amplitude d'ouverture de l'établissement : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30- Structure fermée entre Noël et nouvel an- Congés en fonction des nécessités de services- Positionnement hiérarchique : sous l'autorité directe de la directrice du serviceAdressez une lettre de motivation manuscrite et un CV détaillé, avant le 19 octobre 2025 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Charente, 10 route de Paris, 16 560 TOURRIERS.Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel avec AR de la collectivité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

La Communauté de Communes cœur de Charente couvre un territoire de 48 communes en nord Charente

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