Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHE HALTE GARDERIE SUCRE D ORGE; Castelculier; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative cherche un auxiliaire de puériculture passionné pour accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et respectueux des normes d'hygiène. Vous serez responsable de la mise en place d'ateliers d'éveil, des soins quotidiens et de l'accueil des familles. Le poste est en CDI à temps plein, basé à Castelculier, où l'ancienneté dans la branche est prise en compte pour le salaire.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Professionnel titulaire du DEAP besoins d'expérience.
• Être ponctuel et rigoureux.
• Savoir faire preuve d'observation, d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination.
• Réalisar les soins quotidiens.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Bac ou équivalent - DEAP

Description du poste

Offre n° 201DPQN - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Placé sous l'autorité du conseil d'administration de l'association et par délégation de la directrice, le/la salarié.e travaillera au sein d'une crèche associative de 24 places ouverte de 7h30 à 18h30 et ayant pour projet éducatif l'itinérance libre. L'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant et sa famille avec bienveillance dans une approche individualisée et globale assurant la continuité affective. Il/elle aura pour mission principale de répondre aux besoins des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, d'assurer les soins quotidiens, d'organiser et encadrer un groupe d'enfant durant les temps et les activités d'éveil dans le respect du projet d'établissement.

Missions:

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Appliquer le projet d'établissement et le faire évoluer en équipe
• Appliquer les protocoles
• Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination
• Recueillir et transmettre les informations par oral et écrit
• Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
• Mettre en place des ateliers d'éveil en lien avec le développement des enfants et le projet de l'établissement
• Réalis er les soins quotidiens
• Donner les médicaments après validation et délégation de la RSAI et de la directrice
• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des matériels, jouets, meubles et du linge
• Participer aux réunions d'équipe et d'analyses de pratique
• Encadrer des stagiaires

Profil recherché:

• Professionnel titulaire du DEAP obligatoirement avec une expérience souhaitée
• Savoir travailler en équipe
• Savoir faire preuve d'observation, d'écoute, de patience, d'empathie et de maîtrise de soi en toutes circonstances
• Savoir repérer les priorités
• Savoir s'informer, se former et remettre sa pratique en question
• Être ponctuel et rigoureux

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire:

• Salaire brut : Horaire de 13.68 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Salaire brut appliqué selon la convention Elisfa. Prise en compte de l'ancienneté dans la branche complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - DEAP. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés