Auxiliaire de puériculture (H/F) 43 - BORNE
Offre n° 200ZZMD
Auxiliaire de puériculture (H/F)
MISSIONS :- Accueil et accompagnement des enfants en micro-crèche- Relation avec les familles- Travail d'équipe- Participation à la vie de l'établissement SELON LE PROJET D'ETABLISSEMENT en vigueur
CONDITIONS DE TRAVAIL- Travail du lundi au vendredi- Horaires de travail selon roulement de l'équipe et effectifs enfants/personnel.- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30Le diplôme d'Auxiliaire puériculture est obligatoire pour postuler à ce poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail par roulement
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 910.02 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Temps de travail et salaire évolutifs
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
- Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Psychomotricité
- Puériculture
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants