Auxiliaire de puériculture (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Biviers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recrute un auxiliaire de puériculture pour travailler au multi-accueil « Le trotte marmotte » à Biviers. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leur bien-être, en assurant leurs besoins fondamentaux et en animant des activités. Ce poste exige un diplôme d'auxiliaire de puériculture et une expérience en crèche. Le contrat est un CDD de 36 mois avec un salaire brut minimum de 1836,19 € par mois, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et une participation aux frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60% employeur

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé

Qualifications

• Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.
• Dynamisme et créativité requis.
• Travail en lien étroit avec l'équipe de direction.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents.
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant.
• Observer l'enfant et suivre son évolution.
• Participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe.
• Encadrer des stagiaires.

Connaissances

Diplôme d'APU obligatoire

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 202JSTN Auxiliaire de puériculture (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possibleLieu de travail : Multi-accueil « Le trotte marmotte » - 161, chemin de la Grivelière - 38330 BIVIERSEnvironnement de travail :Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents.Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'anDescriptif du poste :Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.Missions :1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général, etc.2 - Participation à la vie de la structure- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.- Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.Diplôme(s) :Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoireExpérience(s) :Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.Profil demandé :Dynamisme, créativité.Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.Force de proposition.Sens de l'écoute, du dialogue.Echanges et concertation avec l'équipe de direction.Option(s) : Avantages:- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .), etc.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Diplôme d'APU obligatoire Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale