Attaché(e) commercial(e) en clientèle d'entreprises

LE RELAIS GIRONDE; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de collecte de textiles recherche un(e) Attaché(e) commercial(e) à Bordeaux pour développer des partenariats clés avec le secteur public et privé. Le poste propose un salaire brut de 2 136 € pour 35h/semaine, avec des déplacements fréquents dans plusieurs départements. Une expérience de 3 ans dans le développement commercial est requise ainsi qu'une capacité à établir des stratégies commerciales.

Prestations

Voiture de service

Mutuelle d'entreprise

Participation aux résultats

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le développement commercial.

Responsabilités

• Suivre et fidéliser un portefeuille de partenaires.
• Analyser les besoins des partenaires et proposer des solutions.
• Identifier et prospecter de nouveaux partenaires.
• Négocier et mettre en œuvre de nouveaux partenariats.
• Représenter l'entreprise lors d'événements.
• Contribuer aux stratégies d'optimisation de collecte.
• Assurer un reporting mensuel de l'activité.

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Elaborer, adapter une proposition commerciale

Etablir un plan de tournée de prospection

Méthodologies de prospection

Description du poste

Offre n° 197VKHT - Attaché(e) commercial(e) en clientèle d'entreprises

En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vous avez un rôle clé dans le développement et l'entretien des partenariats essentiels à notre mission de collecte de textiles auprès des particuliers. Vous intervenez majoritairement auprès de partenaires sur le secteur public (villes, communes, syndicats de déchets) et occasionnellement sur le secteur privé (commerces, entreprises). Sur un rayon géographique étendu (départements 33, 16, 17, 24, 40 et 47), vous développez ainsi la collecte de textile et chaussures qui sont ensuite triés et revalorisés par nos équipes. Sous la responsabilité de la directrice d'établissement/responsable de la collecte, vos principales missions seront de :

• Suivre et fidéliser un portefeuille de partenaires existants, notamment par des visites de terrain et un suivi personnalisé.
• Analyser les besoins de nos partenaires et proposer des solutions adaptées. Réagir rapidement à leurs signalements.
• Identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels pour poser de nouvelles bornes.
• Négocier et mettre en œuvre de nouveaux partenariats, y compris en proposant des solutions innovantes de collecte textile.
• Représenter l'entreprise lors d'évènements, forums, etc.
• Elaborer et contribuer aux stratégies d'optimisation de pose de bornes et d'amélioration de la qualité textile en lien avec le secteur collecte.
• Assurer un reporting mensuel de votre activité.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans d'expérience dans le développement commercial

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Méthodologies de prospection

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :- Contre l'exclusion par la création d'emplois- Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d'occasion.Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre d'Emmaüs France et de l'URSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux Mme Lauryne LAUREL

Conditions du poste

• Localisation : Bordeaux (33) + déplacements fréquents dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 + télétravail ponctuel
• Rémunération : 2 136 € brut pour temps complet (35h) + voiture de service + mutuelle d'entreprise + participation (50% des résultats de l'entreprise)
• Prise de poste : octobre 2025
• Type de contrat : CDI • Durée du travail : 35H/semaine • Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2 136,00 Euros sur 12 mois

Processus de recrutement

1. Entretien avec la Responsable RH et la chargée de développement collecte
2. Entretien avec la directrice d'établissement

D'autres offres peuvent vous intéresser :