ATTACHE ADMINISTRATION (H/F) PAM MEDECINE

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une institution de santé reconnue, où vous aurez l'occasion de contribuer à la gestion médico-économique d'un pôle. Dans ce rôle clé, vous assisterez la direction dans la prise de décisions stratégiques, tout en participant à l'optimisation des ressources et à l'évaluation des activités. Vous serez également impliqué dans la gestion de projets variés, ce qui vous permettra de mettre en avant vos compétences en management et en analyse de données. Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens relationnel, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils informatiques pour la production et l'analyse de données.
• Capacité à concevoir et réaliser des projets dans un environnement médical.

Responsabilités

• Assister le Directeur et le Chef de Pôle dans le pilotage médico-économique.
• Proposer des actions pour optimiser l'utilisation des ressources du pôle.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projets

Communication

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Capacité d'écoute

Management des activités médicales

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Le cadre administratif de pôle assiste le Directeur Référent et le Chef de Pôle dans le pilotage médico-économique du Pôle en contribuant, notamment, à l’élaboration de tableaux de bord.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées par le Directeur Référent :

1. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein du pôle.
2. Il propose, en lien avec les cadres supérieurs de santé, des plans d’actions visant à optimiser l’utilisation des ressources du pôle et participe à l’ensemble des démarches d’évolution d’activité ou d’organisation.
3. Il participe à l’évaluation annuelle du contrat entre la Direction Générale et le Pôle.
4. Il peut également être responsable de dossiers transversaux relevant de la politique générale du pôle (réalisation d’études de faisabilité, mise en œuvre du projet d’établissement dans sa déclinaison au sein du pôle, qualité, gestion des risques…).

Management et gestion de projets :

Gestion des ressources humaines, gestion économique et financière, gestion/suivi des équipements médicaux, hôteliers, informatiques et prestations travaux, gestion de la qualité et gestion des risques.

Compétences requises :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT) ; compétences dans la production et l’analyse de données.
• Capacité à concevoir et à réaliser des projets.
• Aptitude à l’analyse et la synthèse.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, disponibilité.
• Capacité d’écoute, de communication, d’animation et de médiation.
• Sens relationnel afin de gérer les interfaces avec les services, l’encadrement médical et paramédical, les différentes directions de l’institution.
• Intérêt pour le management des activités médicales.