Assistante d'Agence (H/F)

PROMAN; Cluses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un chargé de recrutement à Cluses. Ce rôle implique de recruter, évaluer les candidats, et gérer les relations clients tout en s'occupant de l'administration de l'agence. Le candidat idéal possède une première expérience en recrutement ou en vente, ainsi que des compétences en communication et en organisation. Ce poste est en CDI avec un salaire brut horaire entre 12,0 et 12,5 euros.

Qualifications

• Une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale est indispensable.
• Capacité à établir des relations de service client efficaces.
• Flexibilité et réactivité dans un environnement de travail dynamique.

Responsabilités

• Recruter en analysant les besoins des clients.
• Entretenir des relations commerciales et assurer la satisfaction des clients.
• Gérer l'accueil et la partie administrative de l'agence.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Techniques de communication

Recrutement et intégration

Description du poste

Offre n° 201YFWZ

Assistante d'Agence (H/F)

Dans le cadre de son développement, PROMAN Cluses recherche un chargé de recrutement H/F dont les missions seront les suivantes :

• Recruter : Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients
• Rechercher (sourcing sur les jobboards et vivier interne)
• Évaluer les candidats (entretiens téléphoniques, entretiens physiques, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
• Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée et sur les règles de sécurité au travail à respecter
• Rédiger les annonces sur notre site, jobboards et réseaux sociaux
• Entretenir des relations avec différents organismes d'emploi, de formation…
• Participer à des forums

• Suivi commercial : Entretenir des relations commerciales avec les clients, prospects et les fidéliser. S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
• Anticiper les besoins des clients, faire des propositions actives de candidats

• Gestion administrative : Gestion de l'accueil physique et téléphonique de l'agence
• Consulter les besoins d'inscriptions, mettre à jour notre base de données
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• Gérer les visites médicales, les DPAE, les relevés d'heures, etc.

Vous disposez d'une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale idéalement dans le domaine des services aux entreprises.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs professionnelles suivantes :

• Sens du service client (être à l'écoute, cerner les besoins)
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
• Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé des évolutions du marché
• Persévérance et réactivité : objectif de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
• Sens de l'organisation

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 39 H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.5 Euros

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire