ASSISTANTE AGENCE RECRUTEMENT (H/F)

SUP INTERIM; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de la rédaction d'offres d'emploi et du suivi des candidats. Le candidat idéal doit avoir 12 mois d'expérience en recrutement et des compétences en communication. Salaire annuel entre 23,000 et 23,100 Euros, avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 12 mois d'expérience en recrutement sont indispensables.
• Bonnes compétences en communication orales, écrites et numériques.
• Aptitude à travailler en équipe, écoute et empathie essentielles.

Responsabilités

• Accueillir et gérer les candidatures des candidats et intérimaires.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers canaux.
• Organiser des entretiens avec les candidats sélectionnés.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Logiciels de gestion (Tempo, TalentSoft)

Description du poste

Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. HORAIRE 08H-12H/14H-17H

Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux
• Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens
• Accueil et inscription des candidats
• Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions
• Fidélisation du vivier de candidats
• Communication et relation client : Suivi quotidien des besoins des clients
• Gestion des urgences en recrutement ou remplacement
• Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires
• Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes
• Communication digitale & outils : Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.)
• Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale
• Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.)
• Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 23100.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

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