Assistant social / Assistante sociale (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE; Saint-Égrève; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un(e) Assistant(e) social(e) en CDD de 6 mois à Saint-Égrève. La mission implique le soutien individuel, l'amélioration des conditions de vie et des compétences en rédaction. Le candidat doit posséder le DEASS. Des avantages tels que la prise en charge des transports et la crèche sont offerts. Travaux en journée, 35 heures par semaine. Rémunération mensuelle de 2200 Euros.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Restauration d'entreprise

CGOS

Forfait mobilité douce

Crèche

Borne de recharge électrique gratuite

Qualifications

• Inscription au RPPS requise.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Soutenir l'élaboration de projets individualisés.
• Améliorer les conditions de vie des personnes.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Participer aux dynamiques de filière.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Qualité relationnelle

Rigueur

Écoute

Formation

DEASS Diplôme d'assistant social

Description du poste

Offre n° 201VXTJ

Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire.

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), l'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière.

Missions

• Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
• Êtayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits.
• Partager, communiquer et rédiger des écrits professionnels.
• Impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnels et interinstitutionnels.

Attendu métier

• Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes pluri-professionnelles.
• Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles.
• Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale.
• Qualité relationnelle, empathie et écoute.
• Rigueur, sens de l'éthique.

Profil

• DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience.
• Télétravail possible.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois.

Type d'emploi

• CDD - 6 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Avantages

• Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA17 RTTR.
• Restauration d'entreprise (pour l'intra).
• CGOS.
• Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage).
• Crèche.
• Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes).

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Activités hospitalières