Assistant(e) RH au sein de la DRH, vous aurez à participer aux activités suivantes :
- Recrutement : diffusion et mise à jour des offres sur les différents job boards, pré-sélection des CV (entretiens téléphoniques/ physiques) ; suivi des statistiques de recrutement.
- Administration du personnel : suivi de l'intégration des collaborateurs, rédaction des contrats de travail / avenants, constitution des dossiers du personnel, promesses d'embauche, DPAE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, gestion des attestations collaborateurs, suivi des indicateurs sociaux.
- Gestion et commande des fournitures.
- Gestion du classement, archivage et numérisation des documents.
- Répondre aux besoins administratifs de la direction et des collaborateurs.
- Participation à la logistique de l'accueil des nouveaux salariés.
- Paie : aide à la pré-paie ; notes de frais, tickets restaurants, contraventions.
Cette liste n'est pas exhaustive. Vous serez en contact direct avec de nombreux interlocuteurs internes/externes (organismes de formations, managers, collaborateurs).
Profil et compétences
- 1ère expérience réussie
- Autonomie, organisation, rigueur
- Maîtrise du Pack Office
Pour réussir cette mission, nous souhaitons un candidat ayant
- Un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Autonome et curieux
- Des qualités rédactionnelles indispensables
- Un profil pragmatique, travailleur, assidu, ayant une bonne écoute, l'esprit d'équipe, discret, le sens du service et de l'empathie
Modalités
- Disponibilité : Immédiate
- Tickets restaurant + 50 % des titres de transport + participation
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée
Salaire
- Salaire brut annuel : 26 000,0 Euros à 28 000,0 Euros sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
- Expérience : 1 an indispensable
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
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