Assistant RH Formation en alternance / stage H / F

Weber; Sucy-en-Brie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée dans le secteur recherche un(e) Assistant RH Formation en alternance pour rejoindre son équipe à Sucy-en-Brie. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du plan de formation et du recrutement des alternants, avec un contact direct avec les managers et les écoles. Ce contrat d'un an, commence en octobre/novembre.

Qualifications

• Être à l'aise avec les outils de sourcing et de suivi des candidatures.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Bon niveau de communication et de relationnel.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de formation de l'entreprise.
• Participer à la campagne de recrutement des alternants.
• Gérer les visites médicales et la facturation RH.

Connaissances

Sourcing de candidats

Gestion de la formation

Compétences en communication

Formation

Études en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

En tant qu' Assistant RH Formation en alternance , vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France , basée au siège social à Sucy-en-Brie (94).

Durée de contrat en alternance 1 an à compter d'octobre / novembre

OU Stage temps plein possible de 6 mois à compter de janvier / février

Vos missions

Vous renforcez l'équipe sur le volet Développement RH , notamment en prenant en charge les missions suivantes :

Formation

Vous mettez en œuvre le plan de formation :

• Participer à la recherche d'offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs
• Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation
• Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation
• Organiser les formations intra entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation

Alternance

Vous participez activement à la campagne de recrutement des alternants :

• Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d'autres réseaux (réseaux sociaux, écoles,…)
• Mener des entretiens de pré-sélection / de recrutement
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de recrutement
• Assurer l'avancement des recrutements avec les managers opérationnels et les Responsables RH
• Gérer l'embauche : relation école, rédaction des contrats en alternance, relation avec l'équipe Administration du Personnel et l'OPCO

Autres missions RH

• Vous assurez la gestion des visites médicales pour le personnel du siège social
• Vous gérez la facturation RH (relation fournisseurs, envoi des factures)
• Vous pouvez intervenir dans l'organisation de tout événement RH ou en support de l'équipe
• Vous participez à la diffusion de communications internes.

Durée du contrat : 1 an.