Assistant RH et Paies (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en gestion RH recherche un Assistant RH et Paie en CDI à Vénissieux. Vous serez chargé de rédiger des contrats, de gérer les documents relatifs aux employés, et de suivre les procédures RH. Une expérience de 2 ans est requise, ainsi qu'un bon sens de l'organisation. Ce poste de 35 heures par semaine offre un salaire brut de 2000 Euros mensuels. L'agence est accessible via les TCL et dispose d'un parking.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en ressources humaines est indispensable.
• Compétences en rédaction de documents RH requis.
• Capacité à gérer des dossiers individuels du personnel.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Suivi des entrées et sorties en entreprise.
• Gestion des documentations concernant les départs.

Connaissances

Rédaction de contrats

Gestion des dossiers du personnel

Enquêtes sociales

Suivi administratif

Relations avec des organismes de formation

Description du poste

Offre n° 201NXQL Assistant RH et Paies (H/F)

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F en CDI. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes sur le pôle RH et aurez comme missions :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivi des entrées et sorties : DPAE, affiliations, attestations
• Mise à jour du registre du personnel
• Gestion des documents liés aux départs : certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
• Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
• Gestion des changements de catégorie socio-professionnelle
• Établissement des attestations à la demande des salariés
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Organisation logistique des sessions de formation
• Gestion des relations avec les organismes de formation
• Contribution à l'élaboration des documents réglementaires : bilan social, tableaux de bord RH
• Suivi et mise à jour des accords d'entreprise
• Suivi administratif des stagiaires et alternants
• Réalisation des enquêtes sociales
• Organisation des élections professionnelles
• Préparation des éléments relatifs aux primes et augmentations
• Suivi des dispositifs d'intéressement et de participation
• Gestion des dotations en matériel
• Rédaction de notes de service et de communications sociales
• Contrôles des relevés d'heures salariés - intérimaires
• Collaboration des activités RH et Paie durant les périodes d'absence ou de congés du poste est sur 39h hebdomadaire, heures supplémentaires payées et majorées.
• Accessible en TCL - Parking à disposition

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail : Station assise prolongée

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

M. Lyon Comptabilité Gestion Paie Agence LIP