Assistant RH

CRIT SAINT VULBAS; Jonage; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un professionnel pour gérer l'administration du personnel, la paie et le recrutement. Les tâches incluses consistent à préparer les documents d'embauche, gérer les formalités administratives et traiter les éléments de paie. Une expérience pertinente dans le domaine est requise.

Qualifications

• Expérience dans l'administration du personnel.
• Compétences en gestion de la paie.
• Capacité à gérer le recrutement et le sourcing.

Responsabilités

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
• Intégrer les éléments variables de la paie.

Description du poste

A propos de l\'entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu\'une agence d\'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste

Administration du personnel

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Préparer les documents administratifs d\'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
• Gérer les formalités d\'embauche (DPAE).
• Planifier le suivi des périodes d\'essai pour la RRH.
• Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
• Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
• Déblocage des congés payés.
• Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
• Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
• Courriers (attestation employeur, etc.).
• Etablir les déclarations d\'accident du travail.
• Rédaction des avenants, courrier d\'augmentation.
• Préparer les documents de solde de tout compte.
• Enquêtes FFB, DARES.
• Archives.

Paie

• Récupérer / intégrer les éléments variables de la paie.
• Commander des titres restaurant.
• En cas d\'absence de la Chargée de paie, gérer l\'établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH

• Rédiger les annonces.
• Publier / diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
• Prendre en charge le Sourcing sur les joboards / réseaux sociaux.
• Trier les candidatures reçues.
• Réaliser des préqualification

Profil recherché

Profil recherché :