Assistant Ressources Humaines H / F

GOZOKI FRAIS; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située en Nouvelle-Aquitaine, proche de Sainte-Colombe-en-Bruilhois, recherche un(e) responsable RH. Le candidat idéal participera à l'intégration des nouveaux talents, organisera des formations et contribuera à divers projets RH. Le poste nécessite une autonomie, une bonne organisation, et une expérience en ressources humaines. La société offre un environnement de travail familial et engageant, avec un bon potentiel d'évolution interne.

Prestations

Opportunités d'évolution interne

Ambiance familiale

Politique sociale engagée

Qualifications

• Expérience antérieure en ressources humaines, même en alternance.
• Volonté d'apprendre et de s'investir dans les projets RH.
• Capacité à utiliser des outils digitaux.

Responsabilités

• Gérer les processus d'intégration des nouveaux talents.
• Organiser des formations et développer les compétences.
• Mettre à jour les fiches de poste et les organigrammes.
• Contribuer à des projets RH pour les équipes commerciales.
• Gérer les questions administratives et le suivi du personnel.
• Participer à la gestion disciplinaire de premier niveau.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Compétences relationnelles

Sens du service

Maîtrise des outils digitaux

Formation

Expérience en ressources humaines

Description du poste

En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au coeur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence.

Vos missions (et il y en aura pour tous les goûts !) :

• Intégration : Devenir le/la chef d'orchestre des premiers pas. Vous préparez des parcours d'intégration aux petits soins pour nos nouveaux talents et vous vous assurez que les managers sont alignés pour que chaque intégration soit un succès.
• Formation : Faire grandir les compétences. Vous contribuez à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences, vous organisez des actions de formation de A à Z et vous suivez le plan annuel pour garantir que chacun développe son potentiel.
• GPEC : Structurer, clarifier, anticiper. Vous créez et mettez à jour les fiches de poste et les organigrammes, et vous assurez le suivi des entretiens professionnels afin de maintenir une vision claire et actualisée de nos métiers.
• Projets RH – Accompagner l'évolution des équipes. Vous participez aux projets RH liés aux équipes commerciales et apportez votre soutien dans leur déploiement opérationnel.
• Gestion administrative du personnel. Vous répondez ou centralisez les questions administratives des collaborateurs, gérez les visites médicales et mettez à jour les dossiers du personnel pour assurer un suivi rigoureux.
• Disciplinaire de premier niveau. Vous participez à la gestion du disciplinaire de premier niveau avec méthode et discernement.
• Des déplacements occasionnels sont également à prévoir.

Qualités requises :

• Vous êtes autonome, organisé et curieux, avec le sens du service et une vraie qualité relationnelle.
• Vous avez une première expérience en ressources humaines, alternance comprise, et une réelle appétence pour les opérations RH du quotidien.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et motivé par l'envie d'apprendre, de vous investir et de contribuer à des projets concrets.

Avantages :

• Des opportunités d'évolution interne.
• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale.
• Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation.