Assistant Ressources Humaines H / F

ELIS; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader des services circulaires basé à Marcq-en-Barœul recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer la paie et le recrutement, conseiller les managers et assurer le suivi des indicateurs RH. Ce rôle nécessite une formation supérieure en RH et des compétences en écoute et en esprit d'équipe. Le poste offre une rémunération fixe à partir de 2100 euros plus des primes et des avantages divers.

Prestations

Formation et intégration

Primes d'ancienneté et vacances

Intéressement et participation

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH est requise.

Responsabilités

• Gérer administrativement et assurer la paie des collaborateurs.
• Organiser les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
• Être à l’écoute des questions des salariés et conseiller les managers.
• Veiller au respect des processus et obligations légales.
• Participer à la construction du plan de formation.
• Organiser les événements de la vie du centre.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Ne venez pas chez Elis

Si vous ne voulez pas travailler pour un leader international

Mais si vous voulez intégrer un acteur phare des services circulaires, qui propose des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien‑être dans une trentaine de pays, on est là.

Si vous souhaitez découvrir un groupe centenaire, au savoir‑faire industriel de pointe, qui a su conserver son ADN et ses valeurs humaines, vous êtes sur la bonne voie.

Et si vous voulez rejoindre les 55000 hommes et femmes qui ont choisi de nous faire confiance, c’est par ici!

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

Responsabilités

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non‑cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui? Alors c’est par là >

Avantages

• Unepérioded’intégrationet de formation afinedécouvrir Elis,sesservices et lemétier,
• Un accompagnement en formation,
• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2100 euros complétée de multiples primes :
• Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
• Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
• Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS