Assistant Ressources Humaines (h/f)

ADECCO; Loon-Plage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) gestionnaire ressources humaines pour un poste en intérim de 6 mois. Le candidat idéal doit posséder un BAC+2/3 en Gestion des Entreprises ou ressources humaines et avoir 2 ans d'expérience en RH. Les responsabilités incluent l'intégration du personnel, la gestion des pointages et le suivi administratif. Ce poste est parfait pour ceux souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion des Entreprises et des Administrations ou ressources humaines.
• Expérience indispensable de 2 ans en ressources humaines.
• Capable de gérer le suivi administratif et les outils de gestion des temps.

Responsabilités

• Assurer l'intégration du personnel intérimaire.
• Valider les profils ETT et suivre la mise à disposition du personnel.
• Contrôler les pointages et des anomalies des salariés.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Sens du service

Expérience en RH

Gestion des temps

Suivi administratif

Formation

Bac+2/3 en GEA ou RH

Description du poste

Offre n° 201GDZS Assistant Ressources Humaines (h/f)

Adecco recherche un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), à pourvoir en intérim sur du long terme. Ce poste est situé à Loon Plage. Vous serez intégré au sein d'une entreprise industrielle, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Votre mission principale consistera à assurer l'intégration du personnel intérimaire. Vous serez en contact régulier avec les agences de travail temporaire pour lancer les demandes de profils et échanger sur les collaborateurs. Vous validerez les profils ETT et suivrez la mise à disposition du personnel. Vous participerez aux entretiens des profils proposés et préparerez l'arrivée et l'intégration du personnel, en gérant l'accès au site, les vestiaires, les temps de travail, le planning et l'organisation des formations. Vous créerez également les nouveaux collaborateurs dans l'outil de gestion des temps. En parallèle, vous serez responsable du suivi administratif et de la gestion des ressources. Vous encoderez et contrôlerez les pointages du personnel, assurerez la mise à jour de la grille de compétences pour les opérateurs, et planifierez les entretiens. Vous participerez également au suivi des formations et habilitations, en enregistrant les documents de formation et en assurant le suivi des habilitations internes. Vous contrôlerez les pointages, traiterez les anomalies des salariés, renseignerez le fichier de suivi de la paie, et assurerez l'interface avec le service paie. Enfin, vous apporterez un support RH et gérerez les obligations réglementaires. Vous assurerez le relais avec le Superviseur RH, planifierez les visites médicales, suivrez les entretiens de retour d'absence, et alimenterez le fichier de parcours de progression professionnelle. Vous suivrez également les indicateurs de votre secteur, tels que les compteurs, congés et formations. Nous recherchons un gestionnaire RH titulaire d'un BAC+2/3 en GEA ou RH, avec une expérience en ressources humaines, notamment dans les thématiques de recrutement, formation et gestion des temps. Ce poste est idéal pour un professionnel ayant une première expérience dans le domaine et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Compétences comportementales : Esprit d'équipe – Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. Capacité d'adaptation – Vous serez amené à gérer des situations variées et à vous adapter aux changements. Sens du service – Vous aurez à cœur de répondre aux besoins des collaborateurs et de contribuer à leur satisfaction. Compétences techniques : Expérience en RH – Vous maîtrisez les thématiques de recrutement, formation et gestion des temps. Gestion des temps – Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des temps. Suivi administratif – Vous avez une bonne capacité à gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines. Le poste est à pourvoir dès que possible. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise en ressources humaines sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la gestion des ressources humaines. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

• Type de contrat : Intérim – 6 Mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon profil

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire