Assistant ressources humaines (H / F)

Elior; La Courneuve; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un responsable RH pour déployer la politique RH et accompagner les collaborateurs dans leur développement. Les responsabilités incluent le suivi administratif des employés, la gestion des compétences, et la conformité légale. Une formation en GRH ou dans un domaine connexe est exigée, ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur d'activité.
• Bonne connaissance des obligations légales en ressources humaines.

Responsabilités

• Déployer la politique RH dans le respect des procédures.
• Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs.
• Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur.

Connaissances

Gestion des compétences

Formation

Gestion administrative

Recrutement

Conseil en ressources humaines

Formation

Bac +3 ou Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail

Description du poste

Description du poste

Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures.

• Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, …)
• Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
• Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
• Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
• Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

Projets et études

• Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
• Participer à des actions de communication interne ou externe
• Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité

Qualité / Sécurité / Environnement

• Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
• Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Description du profil

Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail…

2 / 3 ans Expérience dans le secteur d'activité